Рит, тут видно и обратное, ты же не внушаешь дочери, что она без образования станет королевой мира и адекватно смотришь в будущее. Ее жизнь - ее ответственность.
Как бы там ни было, мы, конечно, будем ей помогать, как сможем.
К нам тоже периодически попадают "солнышки", которые за свет, которым они нашу компанию озарили, хотят стартовую зарплату в стопиццот тыщ.
А на вопрос, а что собственно, за эту зп предложить можете - бе, ме, кукареку. Хотя в целом, по опыту прошлых лет и коллег, знание языка+мозги+желание развиваться = успех.
И сейчас перед глазами пример коллеги, который на низком уровне проявлял огромное желание и развиваться и учиться, спрашивал много, внеурочно оставался, короче на все был готов, а сейчас вышел в середнячки, зазвездился, и на любой шаг в сторону от шаблона вопрошает будет ли повышена зп или оплачены внеурочные. Хотя компания по умолчанию плюшками не обижает да и зп в целом повыше рынка будет. В итоге, положение данного сотрудника уже не так прочно, его реально проще заменить сотрудником низшего уровня с желанием развиваться, которого подтянуть да натаскать под надобности отдела, потому что на уговоры персонажа тратится уже слишком много сил и времени.
Кстати, еще противоположный персонаж, девушка, без вышки, но с отличным знанием 2 языков, работает по трудовой на должности офис-менеджера в небольшой компании, по факту делает ВСЕ, ни от одного задания или вопроса не уклоняется, честно говорит, если ей надо время узнать или посоветоваться с кем-то, делает все четко в срок, то есть и жнец и дудец, зарплата соответствующая. Руководство готово на руках носить, потому что точно знает, если попросили Светку - будет сделано. Лояльность в компании к ней тоже соответствующая. Когда она ногу сломала, ее каждый день на работу на такси возили из области. Не потому что руководству надо было ее присутствие в офисе, а потому что Светка отказывалась на больничном сидеть))