Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала

Информационный ресурсCabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности(KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организоватькомфортное прохождение обучения без привязки ко времени и месту.
В курсе представлены актуальныеметодики материального и нематериального мотивирования сотрудников. Приведены
практические примеры формирования эффективной системы оплаты труда с учетом KPI
и в соответствии со спецификой предприятия. Подробно описана система оценки
работы компании для выявления слабых зон на уровне сотрудника, отдела и
предприятия в целом. Представлены схемы формирования и корректирования
бизнес-процессов на любом этапе. Обозначена структура правильного внедрении
KPI.
Программа курса созданана основе практических примеров в области управления персоналом и рассматривает
ключевые направления:

• Мотивация в системе управления
• Мотивация и оплата труда
• Работа над ошибками в области мотивации и стимуляции труда
• Создание эффективной системы оплаты труда
• Порядок создания зарплатных схем
• Способы разработки KPI
• Требования и ограничения при внедрении KPI

В процессе обучения выузнаете, как измерить достижение целей с помощью ключевых показателей – KPI,
разработать систему мотивации и повысить продуктивность структурных подразделений,
учитывать специфику бизнеса и отталкиваться от конкретных целей компании,
анализировать и оценивать результат работы компании за конкретный период.
Подробнее на сайте «Сabinet »

• Другое
  Предлагаю
• 180,000
  RUBв час
• Михаил
  Имя контактной персоны
• 07.12.2021
  дата создания