Не могу я без вашего Простоквашино (с)

[M&M'c]

Так я не про то, что личная встреча не нужна. Тебе чел может по резюме не понравится, а прийти и поразить. Или наоборот! На собеседовании не очень, а в работе окажется просто незаменим - но тут тогда нужен опыт кадравика, чтоб это скрытое разглядеть. Я про то, чтоб кадравики были тоже люди и думали, что кандидаты теряют много времени на то, что им не нужно оказывается. Как писала Sensation меня тупо может график не устроить. Зачем тогда это все? Звонки, волнения, 200р на дорогу-время жизни?! И ладно так один раз произошло бы, так нет. Везде так и у всех. Все жалуются на одно и тоже.

Я бы в кадровики тоже бы пошла. Мне нравится такая работа)) Не знаю, на сколько она актуальна в кризисное время... Ты после курсов долго устраивалась? Там опыт просят.
(Кстати, есть у меня одна подруга кадровик -училась собсна в инсте лет 5 на эту профессию. И посоветовала не тратить столько на это лет и при желании пройти курсы. И типа этого хватит с головой. Так ли это по твоему?)http://www.prokoni.ru/forum/members/sensation.125255/

 

[tekinka007]

Не факт, что дешевле, вполне можно найти лошадь по доступной цене. Ну и потом, зачем мне ганновер, если мне нравятся текинцы? Ездила и на тех, и на тех - текинец для меня самый удобный в качестве прогулочной и хобби-лошади. Пожалуй по удобству я их могу сравнить только с дончаками )

 

[Каравелла]

tekinka007, Вы наверное сама миниатюрная, вот Вам и удобно. Мне с моим ростом (177) и ножищами просто неудобно на узеньких лошадках - которые пошире идут как по рельсам, устойчивые, мощные, а всякие тощие-вертлявые и пугливые - не по мне)
M&M'c так меня от работы на обучение направляли) три месяца 4 раза в неделю по 6 часов училась, света белого не видела, ибо еще и работала при этом. Должна была повышение получить, но не захотела впрягаться в создание бизнес-плана, т.к. я ну ни разу не экономист и не финансист.

 

[M&M'c]

Короче, зря обучали Ох, красава, развела так компанию)))))

 

[Каравелла]

так толку-то так "разводить?" Смысл мне в этой корочке, что она просто в столе лежит? Развела - если б прошла за их счет обучения и ушла в другую компанию например. А так как сидела, так и сижу(

 

[Cathie :)]

У нас кадровики и все остальные подразделения (я, юрист, в том числе) составляют бюджет каждый своего подразделения, заводят его в корпоративный 1С. Первый раз был ад, потом ничего, разобрались и делаем быстро, всего дня два

 

[M&M'c]

Я думала ты за их счет обучалась... А почему не пойдешь в другую контору кадровиком?

 

[Melamory2]

Написать в резюме можно все, что угодно И вообще, мне нужно за вечер просмотреть 140 резюме секретарей Если честно, я не оч вчитываюсь в текст - смотрю где живет, фото и пару строчек опыта, остальное - сами расскажут те, кто придет на собеседование, так как 70% тупо не дойдут)))

 

[Sensation]

Написать в резюме можно все, что угодно

Слышала, что очень обращают внимание на то, чтоб резюме было составленно правильно и обязательно сопроводительное письмо к нему.
А по факту, на деле как с этим? Или опять же, все от компании и должности зависит?

 

[Melamory2]

А по факту, на деле как с этим?

Я люблю лаконичность во всем, важно чтобы резюме подходило под вакансию. Не стоит отправлять на вакансию Менеджер по маркетингу резюме, которое называется Менеджер по работе с клиентами или Менеджер проектов, или Руководитель отдела маркетинга - никто не будет копаться в 5 страницах мелким шрифтом, чтобы отыскать релевантный опыт. Нужно корректировать резюме под каждую позицию или иметь несколько чуть отличающихся. Хорошо просмотреть текст интересующей вакансии, обязанности и требования, и добавить строчки в резюме, которые отобразят, что у вас есть аналогичный опыт.

Сопроводительное письмо, я считаю, имеет смысл писать, когда есть дополнительная информация, которая не отображена в резюме, но может быть мне полезна. Для позиций уровня экспертов - навыки и знания, которые могли быть где-то дополнительно получены, мотивация работать именно в этой компании, проекты, которые могут помочь мне понять, что у кандидата есть нужный опыт. Для позиции секретаря - например, кандидат пишет, что живет рядом, это тоже плюс. Или что хочет карьерного роста, а я сразу понимаю, что не будет никакого роста, и он уйдет быстро - для меня тоже плюс. Для молодых специалистов сопроводительные письма часто обязательны, чтобы опять же понять их мотивацию, взгляд на жизнь, они больше похожи в идеале на сжатое эссе.

Я вообще топами занимаюсь, так что мне сопроводительные письма, да и резюме часто не важны) Я часто первый раз встречаюсь вообще без резюме в кафе за чашкой кофе. Если мы можем быть друг другу интересны, то уже начинаем в формальности играть. А длинные сопроводительные письма меня настораживают - чаще всего это лузеры, которые долго не могут найти работу и спамят потом

 

[M&M'c]

А мне везде спрашивали "А вам у нас не будет скучно?" Типа вы такими вещами занимались, стока разнообразия)))
Это тоже плохо я так понимаю? Тип нафига такие амбиции и мотивации на должность секретаря брать?
Просто мне вот не понятно... ну это же хорошо, если пришёл человек и он оказался хорош. Даже если он хорош для Этой должности, ну он может поработать и его потом перевести на другую должность. Это как сейчас иногда модно в молодых копаниях- подбирать не человека под должность, а должность под человека. Итог-хорошая отдача, хорошее настроение у сотрудника и достижения. Это вообще зачётно, когда попадаешь в такую контору)))

 

[Melamory2]

Надо рассматривать каждый случай индивидуально. Есть компании, которые развиваются активно, там есть варианты вырасти внутри - но у через чур амбициозных и оверкволифайд сотрудников желание куда-то двинуть возникает слишком рано часто даже для них. Ты много ресурсов тратишь в обучение и адаптацию, а как только адаптация закончилась и месяцев через 6 пошла полноценная отдача, сотрудник приходит и говорит - хочу больше. Это как с любовницей, они сначала согласны на все, типа любовь морковь, а потом начинается разводись, женись и прочая канитель. В 90%. Обычно думаешь уже ну нафиг. Я лучше возьму того, кто нулевой, и ему будет интересно и будут гореть глаза, или кто делает именно это последние лет 5 и его все устраивает. Если конкретно про секретарей, то часто руководители к ним привыкают и не любят часто менять. Он к тебе такой замечательной привыкнет, а через 3 месяца сбежишь, потому что скучно, а где я ему такую же найду?!)))
Должность под сотрудника делают, когда сотрудник уже может существенную велью нести бизнесу, либо как эксперт уникальный, либо руководитель.

 

[Melamory2]

Надо рассматривать каждый случай индивидуально. Есть компании, которые развиваются активно, там есть варианты вырасти внутри - но у через чур амбициозных и оверкволифайд сотрудников желание куда-то двинуть возникает слишком рано часто даже для них. Ты много ресурсов тратишь в обучение и адаптацию, а как только адаптация закончилась и месяцев через 6 пошла полноценная отдача, сотрудник приходит и говорит - хочу больше. Это как с любовницей, они сначала согласны на все, типа любовь морковь, а потом начинается разводись, женись и прочая канитель. В 90%. Обычно думаешь уже ну нафиг. Я лучше возьму того, кто нулевой, и ему будет интересно и будут гореть глаза, или кто делает именно это последние лет 5 и его все устраивает. Если конкретно про секретарей, то часто руководители к ним привыкают и не любят часто менять. Он к тебе такой замечательной привыкнет, а через 3 месяца сбежишь, потому что скучно, а где я ему такую же найду?!)))
Должность под сотрудника делают, когда сотрудник уже может существенную велью нести бизнесу, либо как эксперт уникальный, либо руководитель.

 

[tekinka007]

tekinka007, Вы наверное сама миниатюрная, вот Вам и удобно. Мне с моим ростом (177) и ножищами просто неудобно на узеньких лошадках - которые пошире идут как по рельсам, устойчивые, мощные, а всякие тощие-вертлявые и пугливые - не по мне)
M&M'c так меня от работы на обучение направляли) три месяца 4 раза в неделю по 6 часов училась, света белого не видела, ибо еще и работала при этом. Должна была повышение получить, но не захотела впрягаться в создание бизнес-плана, т.к. я ну ни разу не экономист и не финансист.

Не-не, я всего на 7 см вас ниже, вроде в миниатюрные меня еще не писали))) Ноги тоже не короткие ))
Про пугливость кстати тоже не правда. Текинца моей подруги пришлось отгонять от здоровенного трактора, который волок через его леваду огромную грохочущую бетонную плиту - уж очень конь хотел помочь. Он у нее вообще "технарь" - от машины не оттащишь
В полях тоже каталась много и на разных, если конь в работе и адекватен по психике - наоборот ловишь кайф, она такой мягкий! Но некоторые экземпляры да, вертлявые и шуганные, много плоских и мелких, на таких действительно не удобно.

 

[сколопендра]

Сделайте уже фильтр "не показывать ахалтекинцев" на порталах по продаже лошадей, прям невозможно - тонны их какие-то
Кто их вообще покупает, когда есть ганноверы?)

С удовольствием избавилась от унылого гавновера и езжу на текинцах. Лучше и комфортнее лошади для меня не существует. Миллион раз пусть это что-то там немецких кровей машинообразное прыгает-бегает и машет ногами паралитично, не всем это нужно. Я предпочту рысака, текинца, чк, араба. За живость темперамента, отзывчивость. Удобнейшие текинские аллюры это нечто великолепное. Нет в поле удобнее и комфортнее коня. Прыгая и играя ,он всегда прихватывает всадника с собой. Он слышит и слушает. И именно текинцу я доверяю своего ребенка. Даже когда данный конкретный экземпляр был жеребцом-именно ему доставались все наши знакомые начинающие или дети, потому как безопаснее коня нет на нашей конюшне.
А то, что многие не умеют и не хотят уметь работать с импульсивной лошадью-факт, то, что не для всех направлений и дисциплин подходит-безусловно. Так и от арабов никто не требует высотных прыжков, БП... Это очень хорошая хобби-лошадь.
и если что я-отнюдь не хрупкий стебелек, но оба мои текинца без напряжения катают меня в поля. В том числе по 20-30 и более км. И прыгают, и джигитовку работают. И выезжены получше многих)))

Ну вот я люблю текинцев за внешность, за их яркую индивидуальность (не путать с хреновым характером), за безумное удобство под седлом, ничего круче в качестве прогулочной лошади не существует. Выездка и конкур? Да изрядной части любителей не нужна лошадь на двигах и прыгах, они стартуют 2-3 раза в год в качестве развлечения. И унылый ганновер на двигах за кучу денег им совсем не нужен

вот миллион плюсов)))) У нас с подругой по два тека и еще по две штуки коней других пород..
текинцы побеждают по всем параметрам. Не исключаю, что тех двоих я сменю либо на текинца же, либо на еще одну свою любимую породу-андалуза( тоже по мнению многих -"никчемная" животина за кучу бабла)))).

 

[M&M'c]

Я каталась на теках 2 раза. На кобыле и жеребце. Но мне повезло, они были частные хоббики и не селедочные. На кобыле ездила на плацу- прекрасно сработались, очень понравилось. А на жеребце ездила в лес. Если кобыла никак не проявила свою импульсивность и нервозность на плацу, то жеребец меня немного задолбал. Аллюры да - летучие, управлялся нормально (в лесу все нормальные), зато стояло остановится, начинал то крутиться, то вертеться. Вообщем, отдохнуть на нем не получилось. Зато как он перепрыгнул канаву! Так высоко и при этом так мягко, что я даже не успела понять, что произошло.
У меня нет неприязни к текинцам совсем. Просто мне не нравятся эти кони внешне. Ну не люблю я селедок - а ведь именно селедочное - это правильное состояние их тела. Я люблю широких коней под седлом, как и широкое седло - мне так удобнее. Ну и для страны нашей эти кони не с чему. Но это можно сказать про многие породы.

 

[Sensation]

Ой, а мне вообще пофиг на ком ездить. Широкий/узкий, маленький/большой... подстроюсь. Я и на пони с радостью сяду. Главное чтоб голова не дурная была

 

[M&M'c]

НУ пони! Пони - это ваше отдельная балдежная тема)))
Не, я прям не могу на узких седлах и конях ездить. У меня прям мышцы болят и ноги сводит

 

[КыЛя]

Не в обиду никому, но я заметила, что многие чв ахалтекинцев очень фанатичны на тему этой породы, стоит только начать разговор, как сразу: "Смотри, они могут всё! И выездка, и конкур, и пробеги, и поля! И вообще! А вот его брат прыгал 110! А сестра бежала ППЮ!"
Сама ездила на двух, причём на одном за границей, что самое смешное. Там целые фанклубы есть. Но меня оба не впечатлили, если судить с т.з. "единожды залезшего покататься". Не было в них отзывчивости что ли... или души. Они не настроены сотрудничать с чужими. Если первый вызвал ощущение неудобства и неуверенности, то второй тоже неудобен и под чужими уходит в себя (не только я садилась верхом). Но при этом первый со своей владелицей просто как единое целое, они неразделимы. А во втором души не чают, он любимая лошадь в семье, хотя у них ещё араб, картухано и андалузская кобыла .

А в конце этого лета я работала с девушкой, которая пару лет назад была берейтором на племферме. Кучу историй рассказала. И интересных, и ужасных. В том числе, что они совершенно бесстрашные, как чк, поэтому обе эти породы можно работать в троеборье. Но при этом порой это доходит до края, потому что они могут прыгать куда угодно, не боятся повалиться со свечки, вообще ничего не боятся. Сложные в работе. А многим нравится, когда есть характер и когда лошадь признаёт только одного человека и его ц.у. .


Про работу - больная тема для меня, как выпускника вуза. Это просто какой-то ад. Я поняла только одно: нафиг красный диплом, который никому не интересен вообще, надо было курсе на 3-м идти уже на стажировку или работать, а не как лох торчать в универе до 8 вечера 6 раз в неделю. А ещё меня радуют комментарии моих друзей, которые НИЧЕГО не понимают в моей профессии.
Например, я могу пойти работать по специальности. У кого-то подруга 70 тыс. получает в простой школе. Только они забывают, что я учитель ИЗО, а не профильного предмета. Кроме того бесплатно ИЗО-шник должен всё учреждение оформить. И ещё насильно ходить на парады 4-ого ноября.
Есть перспектива уйти в дизайн и работать бесплатно или за 10 тысяч. Это не смешно, но по-другому без знакомых в этой сфере никак.
Рынок вакансий просто вгоняет в депрессию. Много предложений типа: "Вы должны снимать мероприятия, готовить репортаж, писать текст, выкладывать в соц.сети, а за это... мы иногда будем давать вам возможность пойти на разные ивенты!" Воу, спасибо, как щедро, чуваки! Или находишь графический дизайн, а там просто разве что не выбить каменный цветок и поймать дракона надо за 10-15 тысяч. А большая часть - это вообще не моя специализация, хотя казалось бы тоже рисовать надо.

Так что сижу, картиночки рисую...

 

[Эйша]

КыЛя, не совсем поняла: ищете работу фотографом, дизайнером или художником?
Есть знакомая, которая рисует дизайны интерьеров. Своя лошадь, не бедствует.
По работе постоянно контачу с веб-дизайнерами. Цены, которые, скажем так, сама щупала: от 2000 долларов за крутой лендинг до 10 баксов за 1 баннер в 2-5 форматах. Многие самоучки и переучки (есть художественное или аналогичное образование). Совсем они не бедствует, короче.))) Корочки не нужны никому. Нужно портфолио. Если не реальных проектов, то примеров работ.