Результаты поиска

Везде текучка +/- 🤷🏻‍♀️ Подруга, которая работает в банке, говорит, что у них в порядке вещей держать открытое резюме на hh и перескакивать на более выгодные вакансии. Просто у малого бизнеса нет отдела кадров, центра обучения и бюджета на рекламу вакансий по всей стране как у крупняков, поэтому...

С конюхами в этом году совсем тухляк. При нулевой безработице рабочие находят для себя более интересные варианты занятости 🤷🏻‍♀️

Просто растёт пул владельцев кск, которые начали закладывать в себестоимость все расходы, включая расходы на текущие ремонты инфраструктуры и техники.

Это ж ещё смотря где. А то мы прошлой весной брали рулоны по 5 ₽/кг в Ярославской области, когда везде от 10-ти цены начинались уже.

Мы в Ветлеке обычно берём. А вот как в регионах, не знаю...

На ветстанции как правило есть только бесплатные вакцины (сибирка, бешенство).

Мне странно, что пропанандируется концепция немоей хаты для тренера и всадника. Типа они так заняты, что на лошадь им смотреть некогда.

Повторю цитату: Тренер должен контролировать на сколько конкретная амуниция подходит конкретной лошади.

А тренер тогда зачем? 🤔

Так ничего удивительного - все на общий вес ориентируются. Колхозы обычно собирают в рулоны (большие по 500 кг), а на продажу перетюковывают.

Вот те, кто предлагает свои услуги по этому профилю, и при этом не трудоустроены, отряхивают песок на седло и пристёгивают трензель задом наперед. Потому что те, кто уже обучены так не делать, уже у кого-то работают и на свободный рынок попадают очень редко. Замкнутый круг 🤷🏻‍♀️

Так устроена жизнь 🙂🤷🏻‍♀️ На завод приходит слесарь стажёр, его ведёт наставник. И пока этот стажёр, нарабатывая опыт, поднимается до высокого разряда, завод и стажёру платит, и наставнику платит.

Самый атас, когда с тренером мотаете в разные стороны 🤦🏻‍♀️ Постоянные сюрпризы гарантированы...

Если тренером/спортсменом, то да.

Стажёры тоже получают оплату. Даже стажёр машиниста поезда. Так бывает очень-очень редко 🤷🏻‍♀️ Те, кто всё умеет, уже и так хорошо пристроены. Увы, но за обучение персонала платит работодатель 🤷🏻‍♀️ Качество которого гарантирует наставник, пока стажёр учится.

Наработка навыка требует времени, и чтобы всё запомнить, нужно время. Наличие подробно прописанной инструкции это удобно, можно глянуть в любой момент. Это очень распространённое мнение... Из-за этого образуется постоянная текучка хоть в Озоне, хоть в мелком бизнесе. Персонал нужно готовить...

Это нужно с локацией не просчитаться 🤷🏻‍♀️ Сейчас и офисы можно покупать и самостоятельно сдавать или отдавать в управление.

Кстати нет. Нервничаешь поначалу из-за дорожной обстановки и незнакомой машины, но тело всё помнит. Проверено неоднократно после длительных перерывов от года до нескольких лет. Причём по закону подлости после самых больших перерывов приходилось садиться в центре города в Мальмо и в Москве...

Создать АНО, собрать в него благотворительные пожертвования, выкупить по рыночной цене, нанять персонал и управлять этим клубом, пытаясь выйти в ноль хотя бы.

По-моему, как раз типичная... сколько эпидемий было скрыто, чтобы не сорвать соревновательный сезон и пр. И каждый раз надежда на авось...