Результаты поиска

Если бы вы последовали моему совету и научились читать инфо, прежде чем отвечать, вы бы увидели, что по рекомендации и отзывам мы брали клининг, но тоже не срослось) притом что на объекте, на котором я сейчас закрываю ( в том числе это входит в мои обязанности как управляющего) вопросы по найму-...

мы и есть заказчики) мы искали клининг для себя) и нашли, и уже третий год работаем и все хорошо) внутри компании ни у кого претензий нет) реальные рекомендации- не гарант квалифицированной работы, примите это как факт, обусловленный наличием человеческого фактора, из которого мы в свое время...

Если бы вы научились читать и воспринимать информацию, с вами было бы проще коммуницировать) вы определитесь- мы двойной тариф по вашей сказке им платили или три копейки? Как было по факту: мы предлагали зп ПО РЫНКУ с соблюдением ТК. Да, не всегда есть возможность взять ОС у бывших...

Я знаю про рабочие процессы предприятия, тк к сожалению я не вышла удачно замуж и мне приходится работать ? С таджиками и узбеками труднее потому что они дико ленивые и хитрые. На этом все. Платили мы всем одинаково, в итоге работаем с клинингом, в котором сотрудники все славяне. Да, у славян...

а кто говорит о том что их держат? Я вам написала о том, что граждане СНГ в основной массе необучаемы, что приводит к необходимости постоянно искать новых, нанимать, обучать, контролировать , следить, оставаться недовольными результатом, увольнять, искать новых и тд.

святая простота)))) такой процент людей, которые не смотря на свои дипломы/ образование/ выполнение тестовых задач перед наймом будут херить процесс - немного, но есть) ( если мы говорим не только о конной сфере). что касается граждан СНГ- не поймешь как работают, пока не наймешь (особенно если...

А вы никогда не сталкивались с людьми, которые за хорошие зарплаты плохо работают? Везет вам.

потому что по факту в 90% случаев они не обучаемы. Я имела дело с гостями из СНГ- работали у нас в качестве клининга на объекте. "Пока не пнешь- не полетит", весь рабочий день уходит на то чтобы их контролить и тыкать мордой как котят. Меняли бригады, меняли объекты- суть дела оставалась та же...

Да , с кондеем и удобствами , но маленькая и старенькая. И до моря 20 минут прогулочным шагом . Но за хозяйку и моральную травму от Нее нам вообще по моему скидка положена ?

2-3 часа это кипарисовое озеро) а бездна в диапазоне часа езды . Но тут конечно как вам комфортнее смотрите .

Это кстати еще относительно не дорого , если жить не в клоповнике и не за 100 км от моря . Мы отдавали 3000 в сутки за обычную комнату в гостевом доме без питания и с шибанутой хозяйкой . Но я прям морально не готова на наших курортах по 200-300 к оставлять за люкс условия . До Абрау тоже...

Мы были в том году в Кабардинке! Нам понравилось что центральная набережная как минимум новая и после ремонта, не разбитая, и везде достаточно чисто. Но а в целом- типичный российский не элитный курорт с толпой людей) Мы были на своей машине и колесили по округе в поисках красивых мест) Голубая...

Хороший продажник- это тот кто приведет компании новых клиентов и закроет их на сделку, а не тот, кто будет тратить время на то чтобы отжать чужую продажу)) Но вообще ваш подход к работе в духе одной известной федеральной сетки фитнес клубов на "А" , в коей я тоже работала в свое время. Грызня...

ну вам просто нравится сраться, и это видно) и вы сами это говорите. Все мы любим иногда выпустить пар, но если на работе это происходит ежедневно- то это очень снижает показатели. Я лично могу работать только в здоровой атмосфере, и большинство людей тоже . Опять же, вы сами пишете что вас эти...

ээээ ну если у вас такое прокатывает- значит вы работаете в каком то отсталом от жизни коллективе) в современных компаниях с более менее молодым руководством такая дедовщина пресекается, и я как руководитель тоже такого не позволяю) Когда я пришла в текущий коллектив в качестве управляющего...

Паша красавчик! Если пролистнуть в начало дневника и посмотреть первые фотки- не узнать прям

да и скатертью им дорога ? шеф у вас молодец что бдит нормальные взаимоотношения в коллективе

я б не смогла несколько лет работать в коллективе где все кисложопят по отношению ко мне. Первые несколько месяцев- да, это можно сказать норма, но больше полугода- это уже ненормально

я не утверждаю что кто то должен меняться, я предлагаю диалог с прямым вопросом для прояснения ситуации ну у нас другого дневника для сравнения нет, поэтому верим наслово Марине ? поэтому лучший способ узнать что случилось- спросить)

Прочитала тему про коллег, позволю вставить свои пять копеек, тк тема конфликтов триггерит меня. Всех приветствую. а как автор темы должна относиться к унылому хамскому говну в кабинете и почем она должна его любить?) отношение к коллективу сформировалось в следствие его поведения, а не...