stellaleo
Pro
Ищу на свою конюшню коновода - берейтора с хорошим уровнем верховой езды и готовым работать с лошадьми без железа , направление - Выездка . Резюме присылайте на почту
[email protected]
[email protected]
МОИ МИНИАТЮРНЫЕ ЗВЕЗДОЧКИ И БОЛЬШИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПЛАНЕ БИЗНЕСА! |
Как уйти от налогов и обманывать людей? На примере этой конюшни ЧККЗТ в Тимашово (частный конный клуб закрытого типа) мы вам расскажем. Сначало познакомимся с владельцом этого прекрасно созданного плана. Стекцер Стелла Соломоновна ИНН: 773604474651, Адрес: 101000, г Москва ЧККЗТ в Тимошово Калужской области Основная деятельность хозяйства - это регулярное получение доходов используя лошадей, которые принадлежат третьим лицам. А именно используя и развивая систему постоя для частных лошадей. А так же продажа таких же животных на внутреннем рынке. Для постоя такого рода достаточно создать условия евро уровня, которое оценят только люди. Для лошадей это евро признаться порой на пользу не идет и почувствовать себя Вип-лошадью животные не могут. А так же их владельцы автоматически получают ощутимые ограничения и совсем лишаются свободы выбора. И так на чем построен наш бизнес проект. Денник в конюшни стоит в месяц 45000 р. Место на улице под навесом (у некоторых летние денники) стоит 35000 р. Для пони жизнь на улице под навесом стоит 8000 р. В 45000 входит: * Персональный денник в конюшни * Услуги конюха * Подстилка строго ограничена. Меньше можно, больше нельзя. * Персональная левада с навесом на две головы. Сено в волю * Мюсли в сутки 400 г. по выбору владельца конюшни. Если вам эти корма не подходят, то это ваши проблемы. Покупайте отдельно, после отказа кормов постой дешевле не станет. * Услуги фельдшера (порой сомнительной калификации). Отказ от фельдшера на стоимость постоя не повлияет. И вообще эта услуга принудительная. * Крытая бочка, в которой не возможно работать лошадь и даже не желательно. Зато Евро. * Манеж крытый, ну тут как и везде строго по записи. * Место в амуничнике. Вы не имеете право: * Нанять для своей лошади своего специалиста (фельдшера, коновода, берейтора). Или тренера для себя и вообще приводить кого либо. * Вы так же не имеете право нормировать объем сена для своей лошади, даже, если это крайне необходимо по здоровью. Даже, если у вас лошадь трескается по швам и целюлит кричащий. За что придется дополнительно доплачивать: * Дополнительное кормление вашими кормами, если это не 2-3 разв в день, а больше. * Доступ к камерам наблюдения * Пользование водилкой * Пользование салярием * Выгул на пастбище. Строго по часам, на часик или два. При этом трава для пастбища не пригодная для лошадей. Поле все изрыто ямами, лошадь может покалечить конечности. На этом поле выгуливаются 8 собак, которые роют эти самые ямы и оставляют свои экскременты, что тоже не в пользу лошади. * Место отдыха, раздевалка. В стоимость 35000 р входит: * Кормление так же как и в конюшни. * Персональная левада на 2 головы. * Подстилки чуть меньше, чем в конюшни. Поскольку это открытые навесы и в целях экономии что бы лошади на ногах не растаскивали опилки из под навеса. * Просто круглосуточно и круглогодично в любую погоду живут в леваде. Если она вся грязная, то разумеется вынуждены жить в грязи и т.п. Пони за 8000 р в месяц проживают общим табуном в одной леваде. Сено в волю, все под одним навесом в любую погоду. И так подсчитаем самое интересное, сколько можно поиметь денег в месяц при таком раскладе. Поскольку все денники и левады заняты, то цифра вышла внушительная на выхлопе. 561 000 р. и это прибыль в один месяц! 4 лошади стоят по 35000 р, 9 лошадей стоит по 45000 р, и две по 8000 р. Два пони съехали уже на другую конюшню, но нам интересна математика, поэтому считаем все вместе как и было. Но со слов самой хозяйки, вроде с 2021 года должна поднять аренду до 50000 р. Это не точно, но разговор такой был. Конечно тут есть и статья расхода, но, что бы она не была большая, то в этом хозяйстве нашли способ как обойти больших расходов. Вообще принцип очень прост. 1 - зарплата изначально не большая, стандартная. Требования к работе и условия тоже вроде стандартные. Но! Самое главное в самом начале работникам внушить какая хозяйка щедрая и с барского плеча предоставляет им жилье на территории. И сразу же с первых же дней у работников в голове отложилось, что они уже должны ей. 2 - Брать на работу надо строго молодых, возрастные смогут постоять за себя и просекут подвох. А молодые, да еще с чувством, что уже должны будут изо всех сил пытаться понравиться и как дети Герасима будут делать все. 3 - В самом начале надо пообещать зарплату (на 2019-2020) 25000 р. На 2021 г уже 35000 р. Перечислить весь перечень обязанностей и сказать, что в принципе можешь хоть весь день отдыхать, главное что бы это все выполнил. Конюха наживку проглотили и впряглись. В реале потом окажется, что рабочий день не нармирован и еще надо обслуживать двор и дом самой хозяйки. А за не выполнение чего либо полагается денежный штраф. Штрафы взымаются за что угодно. Не та травинка в сене, попытался увернуться от лошадки и взмахнул рукой. Это расценили избиением. Причин очень много и они искусно придумываются хозяйкой. А еще используется один вариант экономии в оплате труда хозяйкой. Просто открываешь плачь Ярославны, что денег вообще нету, часть зарплаты 25000, 15000 отдам позже, с задержкой. И так эта песня растягивается на несколько месяцев. А потом просто говоришь, ты чего, я тебе давно отдала. Вот и все. 4 - Что бы работники не бузили и сидели тихо, то брать надо строго эмигрантов и даже без документов. Они так тише будут. Им податься некуда, поэтому будут терпеть и выполнять все. 5 - Оформлять работников совсем не нужно. Все работают уже более 10ти лет без оформления и ни каких проблем. Есть связи, знакомые. Они помогают. А потом работники подбираются послушные, терпеливые. Оформлять не нужно, значит и налоги платить не нужно. 6 - Что бы было больше гарантий, что работники бунтовать не будут, а будут работать от слова РАБ. То выбирается всего один работник постарше. Его легко обольстить хорошими словами и обещаниями. Дать ему устный статус начальника над конюхами. И уполномочить его подбирать себе конюхов, но главное покладистых и РАБотующих. Вот и все! Всего несколько пунктов и вся система работает, проверено на конкретной конюшни и более 10ти лет. Да, не бойтесь текучки среди сотрудников. Держите парочку тех, кто ради денег смотрит вам в рот. А остальных можно менять как перчатки. Вы и представить не можете какая текучка в этом хозяйстве. Конюха приходят и порой через неделю, а то и день уже уходят. Самое главное, что они благодаря своему хлипкому статусу никогда не пойдут против вас, будут терпеть и благодарить. А, если вдруг один работник попытается отстоять свое право, то на весь интернет распостраните про него самую ужастную информацию. Да так, что бы на всегда утопить его в дерьме. А другие глядя на это просто побояться рот открывать. Пока не забыла. Главное из практики этой конюшни. Все, кто мало отработал меньше месяца, то вообще можно не платить, как там и делали. Конюха боятся, что им испортят репутацию и уходят без денег. А хозяйка аргументирует, что это взимается оплата за жилье. Рабочий состав: 4 конюха, 1 кормовой, 1 директор над конюхами, 1 фельдшер. Но есть еще одна удобная штука. И что бы ее лошадей все эти сотрудники обслуживали бесплатно, то оплата разумеется взимается только с постояльцев. А обслуживают работники и ее лошадей тоже (9 лошадей, 16 пони). А все таки лучше не обманывать ни кого. И все выше перечисленное примите в качестве инструкции, как поступать не стоит. Всем желаю удачи! |
Спасибо большое, я знаю кто это сделал ))) этим займётся юрист и суд . Люди , которые меня знают , возмущены , мне , если честно , никак , так как , это клевета , поэтому , не задело ), у каждого в жизни свои задачи , у кого то развиваться и созидать, у кого то завидовать и гадить ). Я бы и не увидела этого , если бы мне не показали ), мне некогда , у меня нет столько времени).Чудеса, да и только.
Чем может руководствоваться работадатель, вешая в своей "подписи" на сайте подобную инфу
""Мои миниатюрные звёздочки http://www.starhorses.ru
Мой дневник http://www.prokoni.ru/forum/viewtopic.php?f=6&t=109142""
На примере этой конюшни ЧККЗТ в Тимашово (частный конный клуб закрытого типа) мы вам расскажем.
Сначало познакомимся с владельцом этого прекрасно созданного плана.
Стекцер Стелла Соломоновна
ИНН: 773604474651,
Адрес: 101000, г Москва
ЧККЗТ в Тимошово Калужской области
Основная деятельность хозяйства - это регулярное получение доходов используя лошадей, которые принадлежат третьим лицам. А именно используя и развивая систему постоя для частных лошадей. А так же продажа таких же животных на внутреннем рынке.
Для постоя такого рода достаточно создать условия евро уровня, которое оценят только люди. Для лошадей это евро признаться порой на пользу не идет и почувствовать себя Вип-лошадью животные не могут. А так же их владельцы автоматически получают ощутимые ограничения и совсем лишаются свободы выбора.
И так на чем построен наш бизнес проект.
Денник в конюшни стоит в месяц 45000 р.
Место на улице под навесом (у некоторых летние денники) стоит 35000 р.
Для пони жизнь на улице под навесом стоит 8000 р.
В 45000 входит:
* Персональный денник в конюшни
* Услуги конюха
* Подстилка строго ограничена. Меньше можно, больше нельзя.
* Персональная левада с навесом на две головы.
Сено в волю
* Мюсли в сутки 400 г. по выбору владельца конюшни. Если вам эти корма не подходят, то это ваши проблемы. Покупайте отдельно, после отказа кормов постой дешевле не станет.
* Услуги фельдшера (порой сомнительной калификации). Отказ от фельдшера на стоимость постоя не повлияет. И вообще эта услуга принудительная.
* Крытая бочка, в которой не возможно работать лошадь и даже не желательно. Зато Евро.
* Манеж крытый, ну тут как и везде строго по записи.
* Место в амуничнике.
Вы не имеете право:
* Нанять для своей лошади своего специалиста (фельдшера, коновода, берейтора). Или тренера для себя и вообще приводить кого либо.
* Вы так же не имеете право нормировать объем сена для своей лошади, даже, если это крайне необходимо по здоровью. Даже, если у вас лошадь трескается по швам и целюлит кричащий.
За что придется дополнительно доплачивать:
* Дополнительное кормление вашими кормами, если это не 2-3 разв в день, а больше.
* Доступ к камерам наблюдения
* Пользование водилкой
* Пользование салярием
* Выгул на пастбище. Строго по часам, на часик или два. При этом трава для пастбища не пригодная для лошадей. Поле все изрыто ямами, лошадь может покалечить конечности. На этом поле выгуливаются 8 собак, которые роют эти самые ямы и оставляют свои экскременты, что тоже не в пользу лошади.
* Место отдыха, раздевалка.
В стоимость 35000 р входит:
* Кормление так же как и в конюшни.
* Персональная левада на 2 головы.
* Подстилки чуть меньше, чем в конюшни. Поскольку это открытые навесы и в целях экономии что бы лошади на ногах не растаскивали опилки из под навеса.
* Просто круглосуточно и круглогодично в любую погоду живут в леваде. Если она вся грязная, то разумеется вынуждены жить в грязи и т.п.
Пони за 8000 р в месяц проживают общим табуном в одной леваде. Сено в волю, все под одним навесом в любую погоду.
И так подсчитаем самое интересное, сколько можно поиметь денег в месяц при таком раскладе.
Поскольку все денники и левады заняты, то цифра вышла внушительная на выхлопе.
561 000 р. и это прибыль в один месяц!
4 лошади стоят по 35000 р, 9 лошадей стоит по 45000 р, и две по 8000 р.
Два пони съехали уже на другую конюшню, но нам интересна математика, поэтому считаем все вместе как и было.
Но со слов самой хозяйки, вроде с 2021 года должна поднять аренду до 50000 р. Это не точно, но разговор такой был.
Конечно тут есть и статья расхода, но, что бы она не была большая, то в этом хозяйстве нашли способ как обойти больших расходов.
Вообще принцип очень прост.
1 - зарплата изначально не большая, стандартная. Требования к работе и условия тоже вроде стандартные. Но! Самое главное в самом начале работникам внушить какая хозяйка щедрая и с барского плеча предоставляет им жилье на территории. И сразу же с первых же дней у работников в голове отложилось, что они уже должны ей.
2 - Брать на работу надо строго молодых, возрастные смогут постоять за себя и просекут подвох. А молодые, да еще с чувством, что уже должны будут изо всех сил пытаться понравиться и как дети Герасима будут делать все.
3 - В самом начале надо пообещать зарплату (на 2019-2020) 25000 р. На 2021 г уже 35000 р. Перечислить весь перечень обязанностей и сказать, что в принципе можешь хоть весь день отдыхать, главное что бы это все выполнил. Конюха наживку проглотили и впряглись. В реале потом окажется, что рабочий день не нармирован и еще надо обслуживать двор и дом самой хозяйки. А за не выполнение чего либо полагается денежный штраф.
Штрафы взымаются за что угодно. Не та травинка в сене, попытался увернуться от лошадки и взмахнул рукой. Это расценили избиением. Причин очень много и они искусно придумываются хозяйкой.
А еще используется один вариант экономии в оплате труда хозяйкой. Просто открываешь плачь Ярославны, что денег вообще нету, часть зарплаты 25000, 15000 отдам позже, с задержкой. И так эта песня растягивается на несколько месяцев. А потом просто говоришь, ты чего, я тебе давно отдала. Вот и все.
4 - Что бы работники не бузили и сидели тихо, то брать надо строго эмигрантов и даже без документов. Они так тише будут. Им податься некуда, поэтому будут терпеть и выполнять все.
5 - Оформлять работников совсем не нужно. Все работают уже более 10ти лет без оформления и ни каких проблем. Есть связи, знакомые. Они помогают. А потом работники подбираются послушные, терпеливые. Оформлять не нужно, значит и налоги платить не нужно.
6 - Что бы было больше гарантий, что работники бунтовать не будут, а будут работать от слова РАБ. То выбирается всего один работник постарше. Его легко обольстить хорошими словами и обещаниями. Дать ему устный статус начальника над конюхами. И уполномочить его подбирать себе конюхов, но главное покладистых и РАБотующих.
Вот и все!
Всего несколько пунктов и вся система работает, проверено на конкретной конюшни и более 10ти лет.
Да, не бойтесь текучки среди сотрудников. Держите парочку тех, кто ради денег смотрит вам в рот. А остальных можно менять как перчатки.
Вы и представить не можете какая текучка в этом хозяйстве. Конюха приходят и порой через неделю, а то и день уже уходят.
Самое главное, что они благодаря своему хлипкому статусу никогда не пойдут против вас, будут терпеть и благодарить. А, если вдруг один работник попытается отстоять свое право, то на весь интернет распостраните про него самую ужастную информацию. Да так, что бы на всегда утопить его в дерьме. А другие глядя на это просто побояться рот открывать.
Пока не забыла. Главное из практики этой конюшни. Все, кто мало отработал меньше месяца, то вообще можно не платить, как там и делали. Конюха боятся, что им испортят репутацию и уходят без денег. А хозяйка аргументирует, что это взимается оплата за жилье.
Рабочий состав: 4 конюха, 1 кормовой, 1 директор над конюхами, 1 фельдшер.
Но есть еще одна удобная штука. И что бы ее лошадей все эти сотрудники обслуживали бесплатно, то оплата разумеется взимается только с постояльцев. А обслуживают работники и ее лошадей тоже (9 лошадей, 16 пони).
А все таки лучше не обманывать ни кого. И все выше перечисленное примите в качестве инструкции, как поступать не стоит.
Всем желаю удачи!
Этот сайт с 2013 года не поддерживается , поэтому , конечно не видела , не использовала его, только почту свою .Нет, он давно не существует
, чудеса
Уже не актуально! Нашли
Поясните, пожалуйста. Не поддерживаемый сайт (читаю как неоплачиваемый, в зоне .ru за сайт нужно платить) - отключается через месяц после неуплаты.
Да, именно так ! И сейчас этим занимается юрист ! Хотя, я лично знаю , кто это , но все будет по закону ! Это не просто без разрешения фотографии разместить , которые убрали , это уже человек все границы перешёл …. Вот пусть с ее неадекватностью разбираются специалисты! Минимум серьёзный штраф и удаление сайта !
