Bageera
Pro
На самом деле исключительно в руководствн. Потому что все остальное зависит от руководства.В режиме и начальнике ну и что вход по пропускам
Хочет руководство держать персонал, который детей а производственных помещениях шляться оставляет - дело в руководстве, а не в датях, персонале или чьем-то воспитании.
Да, свод правил и подпись, что прочел и принял. Потом следить за соблюдением.не хватает инструкции, как ни крути .
Я вопроса не поняла.И что? В суд на них подадите, в прокуратуру пожалуетесь?
На кого «на них»?
На руководство? На нарушителей?
PS. Если вы продолжаете пребывать в этом месте, несмотря на перечисленное, значит есть плюсы, которые перевешивают обозначенные минусы.
Монтуар поставили? Окна в бочке открыли? Если да, значит просто люди не очень компетентные, но готовы реагировать.
Следовательно, нужно давать обратную связь - сообщить о нарушении трудовой дисциплины и болтающихся потеонюшнк детях персонала. если хотите дальше оставться именно злесь, но исправить мешающие недостатки