Девушка, таксист и лошадь: "Россия -2022"

[Taxi]

Спасибо за совет. В ущерб себе я не живу, а мороженое мне нельзя.

 

[Savala]

На самом деле, много хороших мыслей накидали тут
Просто надо понять, самой для себя. Ни кто не сказал, что Малик плохой. Решать только и только Вам. Но, советую, сначала взять лист бумаги, поделить чертой пополам и с одной стороны написать его +, с другой -. Очень помогает.

 

[Taxi]

Малик не плохой, он такой, какой есть. Со своими взглядами на жизнь. С чем-то я согласна, что-то мне не нравится, что-то возмущает. Но если бы меня что-то не устраивало на 100%, то его рядом не было бы.

 

[Savala]

 

[Taxi]

 

[сколопендра]

Сколопендра, сколько домыслов!

сколько?
официально человек не работает, брак ваш не зарегистрирован, вместе вы не живёте, так что ни единого домысла, голые неприкрытые факты.
я юрист и оперирую понятиями, используемыми в законодательстве, уж извините. и жизненный опыт весьма немалый

 

[Taxi]

У нас брака нет вообще, если уж быть честным. Всё остальное - альтернативная версия происходящего. А теперь прикроем лавочку. Мы достаточно обсудили.

 

[сколопендра]

У нас брака нет вообще, если уж быть честным. А теперь прикроем лавочку. Мы достаточно обсудили.

о том и речь. всего хорошего

 

[Taxi]

И Вам того же. Холивар закончен, господа, можно расходиться! Всё-таки меня не покидает ощущение, что большинству читателей нравится появляться с целью критики и высказывания своего негативного отношения к ситуации , а в "мирное" время их не видать. Сидят себе, читают... Хотя и читать-то особо нечего.

 

[Nastenka]

Все закончили, но бываю редко на проконях, поэтому хочу дописать. Хотя бы по поводу работы, работу человеку без опыта сложно найти, сама долго искала после универа. И уже была на грани отчаяния, потому что либо не подхожу, либо нужен опыт (не говорим о просто магазинах, куда можно просто пойти). Плюс, например, определенная специальность, по которой трудной найти. Ну и каждого человека свой характер и не каждая работа ему подойдет, как бы не он не хотел ее найти. Понятно, что много можно умолчать, но это придет с опытом, что сказать, а что нет.

А так, Женя, пиши о разном, просто реально все судили по тому, что ты описала и исходили только от этого, делясь своим мнением и т.п. Тем более, если люди читают дневник значит ты их как-то заинтересовала. Правда да, в том, что мы конечно не знаем Малика, какой он человек и судим только по-написанному. Отсюда и выводы и предположения, ну и каждого свой опыт.

 

[Taxi]

Все закончили, но бываю редко на проконях, поэтому хочу дописать. Хотя бы по поводу работы, работу человеку без опыта сложно найти, сама долго искала после универа. И уже была на грани отчаяния, потому что либо не подхожу, либо нужен опыт (не говорим о просто магазинах, куда можно просто пойти). Плюс, например, определенная специальность, по которой трудной найти. Ну и каждого человека свой характер и не каждая работа ему подойдет, как бы не он не хотел ее найти. Понятно, что много можно умолчать, но это придет с опытом, что сказать, а что нет.

Всё так. Но очень печально.

Правда да, в том, что мы конечно не знаем Малика, какой он человек и судим только по-написанному.

Значит, надо больше писать о хорошем. Или не писать, так как всё равно никто не поверит, ибо иллюзия.

Опыт свой у каждого, бесспорно. Просто кто-то преподносит его с позиции, не терпящей возражений и альтернативных версий(Так! И ТОЛЬКО так! Я сказала!"), а с кем-то ситуацию можно обсудить и твои слова будут услышаны. Тем более, что они подкреплены примерами из жизни. В этом ключе и слова другого воспринимаются охотнее. Мне второй подход больше нравится. Часто люди ждут, когда же всё пойдёт по ими придуманному сценарию? Ну, когда? И смотрят сериал под названием "Девушка и таксист".

Работу можем обсудить ещё. Вот меня удивляет желание работодателей видеть на должности молодых людей исключительно с опытом. А откуда этот опыт брать, если никуда не берут? Нынешние "профи" когда-то были такими же как мы сегодня. И никто от них нос не воротил. А когда эти "профи" уйдут, что будет?

 

[Oleneva]

желание работодателей видеть на должности молодых людей исключительно с опытом

очень многие еще на старших курсах института/ университета начинают подрабатывать по специальности, это первый вариант. Еще есть стажировки студентов в крупных компаниях. Вот он, опыт. Те же юристы, финансисты и тд.

 

[Sensation]

Вот меня удивляет желание работодателей видеть на должности молодых людей исключительно с опытом. А откуда этот опыт брать, если никуда не берут?

Если отработать самопрезентацию, позиционировать себя как достойного кандидата через резюме, мотивационное письмо и вашу речь на интервью, показать что вы готовы учиться(раз опыт маленький) - то проблем, как правило, нет в приеме на работу. Да, с оговоркой, что на стартовую должность, а далее смотреть как себя человек проявит. Потому что, в реальности, все зависит от того, как правильно себя подать в процессе поиска работы и тогда все нюансы(декрет, возраст и т.д) уйдут на второй план, т.к человек подходит - он мотивирован, лоялен, стоящий и т.д
Да, бывает, что рекрутеру проще сказать: "вы наверняка скоро в декрет уйдете", чем сказать "вы не подходите, так как я думаю, что вы конфликтный человек"(например). И все же, когда работодатель видит действительно сильную самопрезентацию - он никогда не откажет, т.к выгода значительно превышает риск.

А увольнение с прошлой работы в никуда и долгий поиск работы, и чем длиннее срок, тем хуже кандидат выглядит в глазах работодателя. А если ещё и резюме нерелевантное, да и отклик на вакансию раз в неделю - чему тогда удивляться, что трудно найти работу?

 

[Winner]

В Москве нет безработицы?

 

[drimka]

Всё так. Но очень печально.
А откуда этот опыт брать, если никуда не берут? Нынешние "профи" когда-то были такими же как мы сегодня. И никто от них нос не воротил. А когда эти "профи" уйдут, что будет?

Все через это проходят, однажды попадется адекватный работадатель и не будет просить слишком много, но надо убить немного времени на поиски. Я, например, сидела дома около месяца и "собирала" портфолио, совсем без "портфолио" меня никуда не хотели брать =(
Может ли быть портфолио в твоей профессии?

 

[Sensation]

В Москве нет безработицы?

Если так ответить на собеседовании, то можно не надеяться на положительный исход в 90% случаев.
Я еще раз повторю, сильное резюме и самопрезентация решают многое. А ценные сотрудники вообще без работы не сидят, они и другие каналы поиска используют.
А если жить с позицией "хочу ничего не делать и получать миллионы и желательно рядом с домом", то конечно безработица будет процветать(это я еще не беру в расчет крайности - пьяниц безработных и прочих)
Если есть мотивация и желание найти хоть какую работу, с головой дружишь, есть знания и главное неистовое желание учиться новому, то и ради опыта можно на другой конец Москвы поездить. А набравшись опыта искать что ближе.
Надо вкладывать в себя, развивать свои навыки и прикладывать много усилий, а не ждать, когда кто-то предложит работу мечты на голубой каемочки.
Почему у нас иногородних любят? потому что они выполняют любую работу, а русские(в большинстве) будут нос воротить - двор подмести? нет... навоз убрать? вы чё... и т.д., и в запой вечно уходить.
А так, конечно, удобно думать, что работодатели г*вно, не хотят брать на работу. А то, что человек из себя ничего не представляет и не хочет приложить усилий, чтоб научиться чему-то - это конечно не повод, "любите меня таким, какой я есть и платить не забывайте"

 

[Derika]

Я еще раз повторю, сильное резюме и самопрезентация решают многое. А ценные сотрудники вообще без работы не сидят, они и другие каналы поиска используют.

Откуда у человека, только начинающего трудовой путь - сильное резюме? И пока еще никто не имеет понятия - ценный он сотрудник, или нет, даже он сам. Не, есть люди сразу себя позиционирующие как гуру сразу после института - там и самопрезентация, и харизма, и наглость.. знания не всегда есть - но это дело наживное. Но не все же такие. Ну и кстати таких тоже далеко не каждый работодатель возьмет
Соглашусь с тем, что надо много искать и пробовать. Тем более в самом начале карьеры - есть шансы попробовать несколько видов деятельности и выбрать. Это уже если ты 15 лет работаешь в одной сфере - тяжко бывает сменить. Был у меня опыт, когда осточертела работа и было желание уйти прямо вот сейчас на любую, даже начальную должность в другую сферу. В одном месте отказали - "вам у нас будет скучно"
А про декреты и все остальное - к этому надо сразу привыкнуть. Нет детей - уйдешь в декрет. Есть маленькие - будете на вечном больничном. Дети выросли - ты уже старая )

Вообще странно читать про то, что найти работу просто. Это как "выйти замуж за хорошего мужика легко".

 

[Oleneva]

Я еще раз повторю, сильное резюме и самопрезентация решают многое. А ценные сотрудники вообще без работы не сидят, они и другие каналы поиска используют.

Вот плюс много-много.
Можно и без опыта, но надо уметь преподнести себя. Но не разрекламировать так, что "чтец и жнец", а показать свои сильные стороны, быть спокойным, уверенным в себе. И честно отвечать, что вот это и это - я умею без проблем, а вот это - нет, но готова и хочу обучаться.
И да, сопроводительное письмо к резюме рулит.

 

[Sensation]

Откуда у человека, только начинающего трудовой путь - сильное резюме?

Вот, Oleneva уже ответила

Можно и без опыта, но надо уметь преподнести себя. Но не разрекламировать так, что "чтец и жнец", а показать свои сильные стороны, быть спокойным, уверенным в себе. И честно отвечать, что вот это и это - я умею без проблем, а вот это - нет, но готова и хочу обучаться.
И да, сопроводительное письмо к резюме рулит.

Сейчас без сопроводительного письма даже резюме не открывают)
Даже когда люди меняют сферу деятельности, они начинают с самого начала и продают себя на основании своих качеств. Хотя сплошь и рядом, когда сильный и ценный кандидат, а резюме у него не продающее от слова совсем.

Вообще странно читать про то, что найти работу просто. Это как "выйти замуж за хорошего мужика легко".

Да, каждый человек живет в своем "пузыре реальности". Очень ценный навык уметь выходить из своего пузыря. В моем пузыре "легко найти работу", но я умею из него выходить и понимать людей, которые в другой реальности думают, что найти работу очень сложно. Я для этого расписала тут инструменты поиска работы(и не я одна), эти инструменты работают на 300%, нужно лишь суметь ими воспользоваться.

 

[Derika]

Я для этого расписала тут инструменты поиска работы(и не я одна), эти инструменты работают на 300%, нужно лишь суметь ими воспользоваться.

Почему то появилась аналогия с обсуждаемой ранее темой про специально обученных продавцов, которые тоже далеко не всем нравятся. Видимо тот, кто их обучает тоже считает что его методы 100 процентов помогут повысить продажи до космических высот.
Советы - вещь хорошая. Но только вот это "показать свои сильные стороны, быть спокойным, уверенным в себе" - нет волшебной кнопки, которая сразу это включает в человеке. Этому тоже учиться надо И кстати, далеко не все компании на рынке работодателей - крупные компании со специально обученными специалистами, которые вот в курсе про то, что без сопроводительного письма резюме открывать нельзя. Ну да, это в моем "пузыре".