При какой оплате труда вы готовы были бы поменять свою работу, на работу на конюшне?

[Эйша]

Местные, которые там раньше исправно работали, больше не идут на такую работу, даже за хорошую зп и с официальным оформлением по ТК.

А что говорят? Почему так?

 

[Nastenok]

Вот бы знать. Видимо находят другие работы или более легкие физически или значительно более выгодные (по зп или по графику).

 

[Lunam]

Возможно эту хорошую з/п им не платят по факту (как это бывает в сетевых магазинах, например, когда штрафы, недостачи и т.д. превращают хорошую з/п в нищенскую; или как во всяких сменных должностях, где чтобы получить обещанную сумму нужно работать без выходных и без сна)

 

[Nastenok]

Платят, зп полностью белая, оклад. У конюхов нет плана продаж, штрафов и kpi И есть четкий график и объем работ.

 

[Эйша]

Вот бы знать.

Понятно, что это не лично к вам вопрос, но вообще это - детская позиция.
Узнать почему возможно. Вопросы к руководству: хотят ли узнать и достаточно ли смекалисты. А так все реально.

 

[Bageera]

Узнать почему возможно.

Потому что рабочих мест больше, чем работников.
Легко находят более легкую с более удобным графиком за ту же зарплату.

 

[Lara08]

курьером проще или на разгрузке в магазине, 4 самозанятым, 8 - официально оформленным. график в первом случае свободный.
при равных зарплатах на хлебозаводе и в нефтянке идут на хлебозавод. Почему - понятно. Люди хотят денег, безопасности и отсутствия ответственности.
Вернут распределение - будет забавно.

 

[Bageera]

курьером проще или на разгрузке в магазине, 4 самозанятым, 8 - официально оформленным. график в первом случае свободный.

О том и речь

Люди хотят денег, безопасности и отсутствия ответственности.

Логично.
Тогда почему

Недостаток работников - отсутствие квалификации администрации,

???
если недостаток работников - следствие объективных причин?

хотя проще свалить на чужой карман.

Не на чужой, а на карман непосредственного потребителя подорожавшей услуги.
А на чей же еще?

 

[AirKiss]

Честно, припевы про "подорожало все и зарплата конюха" (а она подорожать не может, по определению), это расписка в невозможности эффективного менеджмента.

У меня есть прекрасная история про одну ХК, которая поднимала зарплату конюху. Помучившись с поиском, обучением и контролем конюхов, она нашла наконец-то устраивающего ее конюха. Предоставила все условия, з/п на тот момент по рынку. Конюх поработал какое-то время - и стандартно собрался валить. Но ХК не хотела заново проходить все эти круги ада. И подняла ему з/п. Конюх быстро врубился. Сына в помощь выписал себе на еще одну полную ставку. Потом второго сына. Потом еще з/п попросил. Потом с частников допом стал брать (вплоть до "тазик поставить - тазик забрать"). Но ХК очень не хотела терять удобного ей работника и заново заниматься HR и обучением.
По факту з/п конюха на этой конюшне в два раза превышала з/п у соседей на аналогичную нагрузку. На что очень упирали конюха с соседних конюшен, требуя у своих ХК повышения з/п. Цепная реакция.

 

[bon-pary]

Цепная реакция.

И что? Кто, в результате с конюхом , а кто опять в поиске?

 

[AirKiss]

И что? Кто, в результате с конюхом , а кто опять в поиске?

Понятия не имею ) мой пример лишь про то, что конкретный ХК предпочел платить больше, но не заморачиваться с вечной сменой конюхов. Чтобы удержать конкретно устраивающего сотрудника.

 

[птуся]

Чтобы удержать конкретно устраивающего сотрудника.

Но потолок же все равно будет, или она готова всю прибыль отдавать этому сотруднику?
А сама работать еще на 2-х работах.

 

[AirKiss]

Но потолок же все равно будет, или она готова всю прибыль отдавать этому сотруднику?

В конкретном примере у ХК не было проблем с деньгами и конюшня не должна была окупаться. Просто формат "деньги есть".
А соседним конюшням с бунтующими конюхами было тяжело (кому - объяснять, что вот да, там платят столько, но тебя все равно не берут, т.к. нет на тебя ставки), кому менять конюха.

Эту ситуацию можно спроецировать, например, на коноводов. Обычно расценки у коноводов +/- одинаковые. И вот если корда стоит 500 руб. - а тут появится ЧВ, который за корду начнет платить 1000 руб., то все коноводы захотят эту тысячу )

 

[птуся]

Это другой вопрос.
Но мне кажется не по теме поста.
Здесь же пытаются конюшню представить, как бизнес модель.

 

[AirKiss]

Здесь же пытаются конюшню представить, как бизнес модель.

Нет, мне кажется, что здесь просто обсуждают работу на конюшне и конюхов

Ну мне как ЧВ откровенно все равно: окупается конюшня, дотируется или уходит в ноль. Я оцениваю предлагаемые условия и соизмеряю с заявленной стоимостью.

 

[птуся]

Да так и должно быть, ни частники не должны заморачиваться внутреннней кухней конюшни, если цена их устраивает наряду с условиями, ни ХК заморачиваться проблемами частника, а выполнять свои услуги по договору.
Кто там отбивает, кормит и прочее, главное что это сделано.
Также что лошадка частная выгуленная и накормленная в пределах обговоренного.

Про конюхов тема уже есть.

 

[Trof]

Здесь обсуждают, судя по сабжу, за какие деньги вы променяли бы свою работу на работу на конюшне. А не функционал конюшни, не конюхов, не колхозы и уж тем более не магазины.

 

[Bageera]

И выяснили, что ни за какие.

 

[Тотоша]

И выяснили, что ни за какие.

Ну зачем искажать итоги темы?!))))

Выяснили , что некоторые присутствующие конники готовы за такие деньги, какие присутствующие ХК не готовы платить, потому что считают, что их постояльцы не готовы оплачивать их услугу постоя за такую цену и условия"

?

 

[Lunam]

в общем - ничего неожиданного, так сказать) зато поговорили