M&M'c
Pro
Не знаю, что там помогло им. Но машину забрали)
Рисовать да ..я всё думаю об этом, но все чет муза не приходит)))
А с работой...ну я работать буду не далеко и детей нет, надеюсь, буду находить время на всё))) Наивная!?)))
Не знаю, что там помогло им. Но машину забрали)
Кто знает? Может у тебя офигенный тайм-менеджмент)) но помнится в прошлый раз ты писала что у тебя посуда в раковине неделю немытая лежала...
По мне напротив, то что надо. У мужиков не лапки и они прекрасно моют посуду, готовят, гладят и т.д))
Просто ничего не чувствую к данному событию.
О, подруга))) аналогично))
Аналогично) я вообще к 8 утра приезжаю, хотя рабочий день с 9. Мне надо раскачаться, настроиться, сделать кофе, потупить и как раз в 9 я готова работать. Когда была руководителем то за регулярные опоздания депремировала ? Но если мой сотрудник опаздывал 1 раз в месяц - два то делала вид что не замечаю этого.
А вот и нет.
Вот уж точно, наверное разница поколений. Для меня наоборот первые дни показатели ответственности, ну и, элементарно, то что тебя ждут подстегивает.А вот и нет.
К опозданиям в первые дни я бы относилась спокойно, почему? Потому что это адаптация! Человек ещё не понял как ему ездить удобно, сколько занимает времени дорога и парковка авто))) То есть это совершенно нормально в первую неделю, а вот дальше согласна - не хорошо. Но! Если человек хорошо работает, всё успевает и не против задержек после работы если это надо и если опоздал - то в чем вопрос!? Лучше дать человеку 15 минут на опоздание и получить отличного по кпд сотрудника, чем поставить его в жёсткие рамки и иметь работника с подорванной мотивацией.
Х - хитрость.
Но до такой философии надо дорасти)) обычно ею пользуются в более молодых компаниях или более опытные руководители.
Так что идите в ногу со временем - это интересно)))
Да и для меня опоздание на 5-10 минут - это не опоздание,даже если это работа. Это банально норма для столицы. ?
Если тебя, как руководителя интересует в сотруднике только время его прихода и ухода.... Ну нахрен такой сотрудник и начальник))) Не это двигатель прогресса)
И в итоге мы получаем коллектив, где Вася жаворонок и начинает работу 7, Петя сова и раскачивается только к 9, а Коля вообще ходит абы как, ибо рас@яй, но умело прикрывается маской творческой личности. В итоге весь коллектив для продуктивной работы собирается часов на 5 в день, а зп при этом все хотят за полные 8 часов.
В общем структурировать документацию тут тебе . Крепись ))) в чужом бардаке не просто разбираться
Ещё нигде мне начальники не предъявляли за опоздания и все всем были довольны. Я вам больше скажу, куча народа ходят посреди дня по своим делам, уезжают раньше, приходят позже, отпрашиваться и в целом ведут себя как хотят по графику, однако ещё никого на моей памяти не уволили за "несоблюдение графика работы". За что угодно, но не за это.
