Болезнь Гиппомания. Хроническое ...

  • Автор темы Автор темы Ourman
  • Дата начала Дата начала
А почему в таких случаях не подстраховаться контрактами между работодателями и кандидатами на должность большей продолжительностью нежели год?
Ха, у нас рабочую визу на год выдают при условии безвременного контракта.... показывая краткосрочный на год, можешь не надеяться на рабочую визу, откажут.
Просто у работника есть право разорвать контракт, предупредив работодателя в определенный срок от 24 ч до месяца в зависимости от срока, сколько он проработал уже.

А какой минимальный срок лояльности первому нанимателю считается уместным во Франции?
Зависит от работодателя и его понимания лояльности и экономической выгоды. Кто-то ругается за год , кто то за 3. Надо учитывать, что затраты на найм иностранца составляют порядка 2000 евро со стороны работодателя. Плюс в любом случае иностранец какое то время не полностью эффективен, его надо отформатировать под методы работы в этом месте. И вот работник оплачен, обучен и начинает приносить пользу, и бац - увольняется.... Мало кому из работодателей это нравится. Он же вынужден снова искать работника, снова платить госналоги за найм иностранной рабочей силы, снова учить...
Это же не Япония с пожизненным наймом
Сейчас такого нет, насколько я знаю. По крайней мере всадники тренинга получают в Японии контракты на год-полтора, не более.
и времена вассальной верности прошли? Хотя понятно, что наниматель рассчитывает взять молодого человека с базой и обучить его под свои требования, что тоже потребует времени, но все же?
Просто поставь себя на место работодателя, и лучше поймешь его чувства и экономические проблемы от ухода работника, в которого вложены время и деньги.
 
А мне и ставить не надо, через нашу мастерскую прошло несколько талантливых ребят, и я точно знаю, что самые толковые придут чтобы научиться и попробовать прыгнуть выше, или свое дело или эмиграция в Штаты...Такова жизнь. вдобавок скорее всего нанимая иностранца из СНГ в конной отрасли рассчитывают на меньшую к местным оплату а не задорого пригласить уникального спеца. И следовательно вошедший в курс местных дел экспат либо захочет повышения до уровня рынка, либо попробует сменить работу, если на этой заключил сделку начального уровня. Контракт для выпускников за копейки же не обязывает и далее без прибавки.?
 
Хотя что мне-то об этом рассуждать, моя карта тут даже и в розыгрыш не идет...Зря не прислушался когда-то к совету отца, было и время путешествовать и силы работать, и не растрачен запас самоуверенности и оптимизма. Что уж теперь.
 
Последнее редактирование:
А мне и ставить не надо, через нашу мастерскую прошло несколько талантливых ребят, и я точно знаю, что самые толковые придут чтобы научиться и попробовать прыгнуть выше, или свое дело или эмиграция в Штаты...Такова жизнь.
Нет, жизнь не такова везде, это означает просто напросто, что в рамках именно вашей фирмы у работника нет возможности идти выше. Или она недостаточно большая и сама не растет, чтобы создавать новые рабочие места под конкретных работников, или при отсутствии роста все места плотно заняты старыми работниками, двигать которых начальство не будет, чтобы освободить место новому таланту.

вдобавок скорее всего нанимая иностранца из СНГ в конной отрасли рассчитывают на меньшую к местным оплату а не задорого пригласить уникального спеца.
Абсолютно нет. Условия работы и зарплаты ровно одинаковые для местных и иностранцев. Бывают крайне редко случаи эксплуатации, когда иностранцев заставляли работать на 2 часа дольше местных, пользуясь незнанием законов и французского языка, я сейчас как раз с таким случаем разбираюсь, а иностранцы молчали и тянули лямку до поры до времени, но когда на них еще и орать начала начальница, то они просто предупредили, что доработают до конца недели и уйдут. Скандал устроил новый тренер, к которому ребята пришли работать и рассказали о тяготах своей жизни ( причинах ухода). Та начальница огребла по полной от трудовой инспекции, фискальных органов, судебных приставов.
И следовательно вошедший в курс местных дел экспат либо захочет повышения до уровня рынка, либо попробует сменить работу, если на этой заключил сделку начального уровня. Контракт для выпускников за копейки же не обязывает и далее без прибавки.?
Начальный экспат может попасть в ситуацию с контрактом не на своем уровне компетенции, потому что или французский не знает, или плохо искал. А я про свою работу говорю, когда иностранцы точно попадают на тот уровень, который соответствует их умениям и желаниям, и соответствует запросам работодателя. Поэтому причиной ухода могут быть такие проблемы, как несходство характеров и отношения в коллективе, невозможность продвигаться по служебной лестнице в данном конкретном месте ( как в вашей фирме), личные обстоятельства (женитьба/замужество), но никак не разница в зарплате с местными.
 
Нет, жизнь не такова везде, это означает просто напросто, что в рамках именно вашей фирмы у работника нет возможности идти выше. Или она недостаточно большая и сама не растет, чтобы создавать новые рабочие места под конкретных работников, или при отсутствии роста все места плотно заняты старыми работниками, двигать которых начальство не будет, чтобы освободить место новому таланту.
В принципе так, но есть нюанс-так как это не совсем про бизнес, у нас имеет все же значение имя и авторство. То есть молодой человек либо будет безымянным подмастерьем у мэтра, либо попробует заявить о себе. Карьеру можно и внутри сделать до четкого потолка, дальше только снаружи. Меня в свое время воротило от саморекламы некоторых ровесников, однако в итоге правы они. Второй путь предполагает больше общения и тусовок в нужной среде, я старался это делегировать тусовщикам и переговорщикам, в итоги выпал из контекста, что теперь вяло наверстываю. А контора наша способна к росту скорее в ширину, чем в высоту, и если отбросить личное, надо было оттуда уже давно валить. Прежде всего там никто до верху не живет так, как мне хотелось бы, modus operandi не позволяет. Притом на сегодня я готов уже просто куда глаза глядят, не сошелся свет клином на художественном металле в конце концов.
 
Последнее редактирование:
IMG_4821 — копия.JPG



IMG_4822 — копия.JPG



IMG_4842 — копия.JPG




IMG_4844 — копия.JPG
IMG_4848 — копия.JPG



Не успеваю в дневнике писать, ну хоть просто отмечусь.
Выше фотографии из частного тренцентра Эрика Либо, одного из топовых французских тренеров, выигравшего кучу скачек по всему миру от Аскота до Гонконга. Я к нему езжу, потому что в команде есть мои кандидаты, и надо ими заниматься. Один россиянин, один узбек с гражданством Таджикистана. И четверо индусов , работавших в Дубаи. На фото "господский дом", в котором мне душевно предложена комната, если остаюсь с ночевкой. На других фото (я перефоткала с альбома печатных фотографий) - вручение Эрику Либо Кубка Принца Уэльсского в Аскоте самим этим принцем тогдашним, ныне король Шарль. Жокей Оливье Пелье, лошадь - Vision d'Etat. Потом еще фоток покажу, когда дождь вернется и в саду будет нереально работать :)

По работе все веселей, осваиваю новые страны. На оформлении парень с Маврикия и два жокея из Зимбабве. Не смейтесь, в Зимбабве есть официальный Жокей Клуб, зарегистрированный в IFHA, ипподромы и все по настоящему. Не то что в России бардак. Зимбабвийцы классные, веселые ребята, и ездят прекрасно.


Хватает хлопот со зверями. Например сегодня ночью пес меня рабудил, просясь выйти. Оказалось, во дворе кот гонял крысу, пес решил придти на помощь. Утром убирала эту гадость...
Пес заставил поволноваться. Погулял, поел с аппетитом, через час пришел жаловаться скулить. Живот раздут. Время полночь на 1 мая. Конечно, когда ж срываться в ветклинику, как не ночью да в праздничный день, когда тарифы в 3 раза. Но я пуганая заворотом у моего бладхаунда, поэтому пса в машину, звонок вету и поехали. Рентген показал, что заворота нет, просто пес сожрал многовато и страдает. Предложили оставить в клинике на капельнице. Да ну, пес с ума сойдет, если я его оставлю. Попросила вклеить катетер и дать мне пакет с раствором. Сидела до 8 утра на диване рядом с псом и следила, чтобы все прокапало и пес лежал смирно, не вырвал катетер. Развлеклись, елки палки. Счет такой выставили... нормально. Главное собачка бегает как ни в чем ни бывало.

Лошадки тоже бодрят. Точнее, люди, с которыми связано содержание лошадок. Они сейчас на пастбище возле дома местных аристократов, живущих Париже и появляющихся тут раз в 2 месяца. На пастбище прям посередине бьет источник, вокруг образовался прудик со стоком в речку. Я его огородила, поскольку он заиленный, а Опушгун любитель залезть во всякие большие лужи и погваздаться. Зачем мне его потом вытаскивать трактором? Владелец пастбища еще в прошлом году мне говорил, что хочет почистить пруд и сделать натуральный бассейн. Я его попросила меня предупредить ЗАРАНЕЕ, когда придет экскаватор и бригада, чтобы на пастбище коней не было. Причем, зная что понятие "заранее" очень разное у разных людей, я уточнила "за сутки минимум"! Ага... получаю в 9 утра смску "Здрасте, бригада сегодня будет работать". Я подорвалась к коням. К счастью, среди работников оказался бывший фермер, а кони сами ушли от экскаватора подальше, вглубь пастбища. Этот бывший фермер просто отгородил их электропастухом моим, сдвинув его на 50 метров. Но что они сделали с частью пастбища - это белая полярная лисичка. Весь ил со дна пруда они равномерно распределили вокруг прямо на траву. То есть, во первых, коням сразу гораздо меньше травы, а во вторых, мои кони поотрывали подковы, и я их искала, но не нашла в высокой траве, махнула рукой, мол найду, когда они траву съедят. В итоге , подозреваю, что подковы те остались под слоем 10 см ила. Хоть я и говорила этой бригаде: увидите вот такую штуку - киньте мне туда, под дерево, где лежит мешок с недоуздками. Ага... 120 евро минус из бюджета, новые 2 пары придется покупать.
Сейчас с телефона фотки выложу этого безобразия.
 
Последнее редактирование:
Да, это ж международный праздник. Кстати, смешно было: 30ого разговариваю по телефону с моим узбеком, он говорит "давайте займемся документами 1ого мая, тут какой то праздник, говорят, у нас короткий день, будет время вечером" Я изумленно : "Что значит "у них тут какой то праздник? !!!! ты забыл что ли, он же и в России, и везде отмечается??!!!" А он такой : "Семен Семеныч.... не везде, я ж в Эмиратах проработал сколько лет, там не отмечают, я и забыл...."
 
Ндааааа.... Реально толстый слой ила. Пастбище уменьшили изрядно. Ты ж арендуешь? Может, уменьшение площади уменьшит и аренду?
 
Владелец пастбища еще в прошлом году мне говорил, что хочет почистить пруд и сделать натуральный бассейн.
"Есть в графском парке чёрный пруд...." ("Д'Артаньян и три мушкетёра")
Капец лилиям.
Мы, мы та страна, где 1-е мая не празднуют с 2022 года! Даже негры удивятся. А если б они увидели наши ипподромы и конезаводы, то побледнели бы, а узнав о зарплатах - поседели.
 
Может быть мы не понимаем в агрокультуре…
Равномерным слоем по пастбищу этот ил они распределили.
Может это что то вроде удобрения?!
РS Я в этом полный ноль.
Но ведь какая то логика должна была быть.
 
Сверху