Не могу я без вашего Простоквашино (с)

[Каравелла]

Я ваще уже ничего не понимаю с низкоквалифицированным персоналом.
Вот не говорите мне ничего просто.
У нас был конюх, молдованин, вдруг всем стал говорить, что умер отец (мать) чтобы одолжить 20-30к на похороны.
Потом выяснилось, что он человек у 5 так "одолжил" и пропал в своей солнечной Молдавии.
Уборщица у меня на работе ебана ка, оказалось, что когда ее выгоняли обещала всем отомстить.
Новая вроде мила и светла, спрашивала, довольна ли я и что она еще могла бы сделать.
Но с новой я уже строга, не панибратствую.
Вот и уверуй тут, что все равны и со всеми надо одинаково...

 

[Мышица_аа]

Помню мы нашим конюхам, отработавшим у нас 3 месяца, неплохо работали, кстати, решили на НГ сделать подарок: денежка и прод.набор + с НГ поднять зарплату.
Пришли 31го днем, поздравили, подарили.
А 1го января старший конюх звонит и говорит: "ушли хлопцы ночью, с вещами, ничего не сказав" )))))))))
Неделю сами отбивали-кормили-дежурили ))))
вот и делай добро

 

[Каравелла]

ППКС, Ир!
Рили хрен их разберет!
У бывшего большой загородный дом с крытым теплым бассейном, козы, куры, гараж и 3 своих машины, так они нанимали семьи (жена готовит и убирает, муж по хозяйству и садовничает).
Мама бывшего хранила паспорта в сейфе и зп платила с задержкой в месяц, я тогда осуждала ее, а сейчас понимаю!
Они все по полгода в среднем работали и со скандалом увольнялись.
То украдут что-то, то собак два дня покормить забывают, то еще что-нить(

 

[Sypsau]

Когда всегда платят с задержкой в месяц и паспорт забирают, я бы тоже со скандалом увольнялась

 

[PavloPom]

Рабочая схема, отвечаю!
Не первый раз так делаю.
Иногда во время совещания вкуриваю, что тема чисто производственников и тоже выхожу руки помыть, а сама к раб месту и на прокони. Если за 30 минут совещание не кончилось, то героически возвращаюсь))) Типа все это время была очень занята рабочими вопросами, благо у меня их морэээ.
Пошарилась на хх.ру 15 минут
И на выходных внезапно бывший коллега спросил, не ищу ли я работу, а то им надо меня на 150 в месяц на руки. Офис на Китай-городе, дмс, рабочий день с 10-10.30, раза два в неделю до 19 надо побыть, а так ему важно чтобы дела делались, а не якорить людей с 9 до 18 как у меня сейчас. Он руководитель проектного офиса, зашивается сам один.
Госзаказы какие-то, вечером приедет в Сити кофе пить и рассказывать.

А разве такие вакансии ассистента не подразумевают занятость практически 24/7? Ты писала где-то выше, что на текущей работе не устраивает плавающий график и что приходится делать срочные задачи по выходным, но ведь ассистент - это практически дублер своего руководителя и работает вместе с ним, а они, конечно, в свою очередь работают много и иногда без выходных.

Как может быть ассистент с нормированным графиком? Это, простите, как коновод по графику 5/2 9-18 - такого просто не бывает...

 

[Каравелла]

А трудовой кодекс - это бумажка, да?)

 

[Добрый Желатель]

А трудовой кодекс - это бумажка, да?)

Трудовой не Уголовный, можно и нарушить. Кто барышню кормит - тот её и танцует в урочное и внеурочное время

 

[Кэтрин Де Бург]

Походит на примитивную манипуляцию: ничему кроме как лопатой махать в жизни не научился, но если не хотите переживать за своих коней - доплачивайте.

Можно ещё официантам так доплачивать, что бы они гарантированно в суп клиентам не плевали и и.д

 

[Каравелла]

Трудовой не Уголовный, можно и нарушить. Кто барышню кормит - тот её и танцует в урочное и внеурочное время

Если она не особо образованная, то велкам.
Я свои права знаю и нарушать не дам.
Хочется вам пахать за 50 к в черную - ваша личная половая драма)
Прикрепила картинку в тему

 

[Зюлейка]

Клуб со специально завышенным постоем, чтобы подобрались люди примерно одного уровня...
Уровня чего? Доходов - да. Претензий - да (они крутЫ и им все должны).
Образования - ?
Культуры - ?
Т.е., не обязательно - можно быть владельцем нескольких магазинчиков-контейнеров на промтоварном рынке, жить только за счёт арендной платы и повышать свой культурный уровень во время заграничного шопинга.
Если уж за высококвалифицированными работниками на интеллектуальной работе уборщица должна каждый час туалеты убирать...

 

[Mari N]

Походит на примитивную манипуляцию: ничему кроме как лопатой махать в жизни не научился, но если не хотите переживать за своих коней - доплачивайте.

Почему манипуляция и кто доплачивает-то?
Есть постой и его цена, мы в нашем клубе , кроме как за постой, ни за что не доплачеваем , цена постоя за последние 10 лет не менялась. Просто работникам платят нормальную оплату труда, нанимая отечественный персонал, который имеет навыки и соответствующий уровень, позволяющий совмещать несколько видов деятельности и соответственно, получает хорошую, по меркам МО оплату. Почему так возмущает факт того, что конюх совмещая трактор в состоянии накопить на авто, мне совершенно не понятно. Если уж честно, какое-то жлобское отношение к простому труду, и при этом странное в своей непоследовательности желание иметь хороших конюхов.

 

[Дениза]

Клуб со специально завышенным постоем, чтобы подобрались люди примерно одного уровня...
Уровня чего? Доходов - да. Претензий - да (они крутЫ и им все должны).
Образования - ?
Культуры - ?
Т.е., не обязательно - можно быть владельцем нескольких магазинчиков-контейнеров на промтоварном рынке, жить только за счёт арендной платы и повышать свой культурный уровень во время заграничного шопинга.
Если уж за высококвалифицированными работниками на интеллектуальной работе уборщица должна каждый час туалеты убирать...

Слушайте, ну что вы как маленькая, ей Богу. Дались вам эти туалеты. По СанПиН положено туалеты убирать каждые полчаса в общественных местах. Никогда не обращали внимания что в общественных туалетах висит график со временем и подписями. Думаете для красоты висит?


И да, в некоторых кругах небедных людей существует фейсконтроль по финансовому принципу. Я не говорю что это хорошо или плохо. Это существует, а кому не нравится тому туда и не надо. И с чего взяли что заработать реально большие деньги просто на торговле в ларьках? Это не простой бизнес (умерший почти впрочем) И между прочим наш нынешний премьер поговаривают занимался нечто подобным на заре перестройки

это уже не вам, а по ходу дискуссии
По поводу конюхов, уборщиц и тп персонала, эх, если бы можно было там решить вопросы качества работы деньгами. Если бы это работало было бы просто шикарно. А то вон по всему миру роботизация и замена неквалифицированного персонала машинами. Наверное не от хорошей жизни

 

[Кэтрин Де Бург]

Почему манипуляция и кто доплачивает-то?
Есть постой и его цена, мы в нашем клубе , кроме как за постой, ни за что не доплачеваем , цена постоя за последние 10 лет не менялась. Просто работникам платят нормальную оплату труда, нанимая отечественный персонал, который имеет навыки и соответствующий уровень, позволяющий совмещать несколько видов деятельности и соответственно, получает хорошую, по меркам МО оплату. Почему так возмущает факт того, что конюх совмещая трактор в состоянии накопить на авто, мне совершенно не понятно. Если уж честно, какое-то жлобское отношение к простому труду, и при этом странное в своей непоследовательности желание иметь хороших конюхов.

Если человек согласился на условия работы, то он должен выполнять свою работу хорошо, а не исходя из своих убеждений: раз платят мало то и работать буду спустя рукава. Не нравятся условия? Ищи другое место. И это не только конюхов касается. Мне вот сейчас объем работы увеличили вдвое, а ЗП подняли всего на 8%, но раз я согласилась на такие условия, то я буду делать всю работу хорошо, но попутно ищу где за это можно получать больше.
У меня куча сотрудников пытается переложить своих жен, детей и ипотеки на плечи работодателя , а я не могу понять почему. Сидят годами в подсобниках и хотят, что б зарплата росла, а объем работ уменьшился, а то то устают они шибко

 

[Nutka_84]

Ценник на постой в Москве конечно жесть((((

 

[Mari N]

должен выполнять свою работу хорошо, а не исходя из своих убеждений: раз платят мало то и работать буду спустя рукава. Не нравятся условия? Ищи другое место. И это не только конюхов касается

Обсуждалось же не это, обсуждалось возможно ли в принципе, чтоб конюхами работали наши соотечественники, а не приезжие. Соотечественникам, если они с руками и головой интересен определённый уровень заработка, на другой они не идут и это понятно. Мне, допустим, совершенно не всё равно кто входит каждый день в денник к моей лошади. И если это человек с положительными эмоциями, для лошади это хорошо, так же как для неё хорошо, когда общий психологический климат на конюшне без напрягла и скандалов. Вы же зачем-то вывернули всё обсуждение наизнанку, с какой целью не понятно. Не на многих конюшнях конюха работают по 7-10 лет практически одним коллективом, не меняясь. Как владельцу лошадей мне очень комфортно приезжать на конюшню и знать что, учить заново нулевой персонал не придётся ни сегодня, ни через год ( как бывало на прежнем месте постоя, на котором и вместо не вышедшей смены порою вкалывать приходилось дружным коллективом ЧВ).

 

[Зюлейка]

@Дениза, одно дело - обществ. туалет на вокзале или на рынке (и где, кстати, бывают все, у кого есть небольшая денежка) - там сплошной поток народа, в т.ч. и малокультурного.
Но оставим это.
Фейсконтроль по обеспеченности что даёт? Люди будут общаться на одном интеллектуальном и культурном уровне? Сомневаюсь, сомневаюсь. Разве что их дети - на одном культурном, а по интеллекту - кому как Бог его даст.
Вот в нашу группу краеведов люди "подключаются" по воспитанности и по уму.
Я питала неоправданный оптимизм, что ещё лет 10 хотя бы смогут на равных общаться бедные и богатые, потому что есть ещё бедные с интеллектуальным и культурным багажом.

 

[M&M'c]

Есть такая фигня, что работники нашей необъятной считают очень часто труд конюха зазорным. Им точно не будут хвалиться за семейным столом или при встрече с друзьями,если только это не ваша собственная ферма-конюшня. А она не "ваша".
А вот биджмкам пофигу, наоборот они присылают в родную страну фото рядом с красивыми конями и рассказывают ровно столько фантазийных историй, сколько захотят. Мы так смеялись с помощником Аликом у Иры. Я вечно подтрунивала над ним, что он поди жене говорит, что он тут король и это его овцы Оба хохотали. Один раз попросил сфоткаться на коне. Я потом спрашивала кому отправил и сказал ли он, что он себе как джигит коня купил Это я к тому, что это нам по кайфу какахи ковырять лошадиные и шкуры им чистить, а вот найти такого конюха - это большая редкость. Вот и имеем мы дешёвый, часто глупый и упрямый наемный труд, где хозяева не могут расслабиться ибо кнут ослаблять нельзя, а пряниками кормить вообще не стоит.

Про ассистента за такие деньги тоже не очень поняла возмущений. Мне тоже кажется, что он 24/7 в доступе начальнику и ТК тут совсем не при чем. Это изначальные условия и если не нравится - не иди. То есть тебя для этого нанимают и столько платят. Очень мне странно, когда мыслят по-другому, но с другой стороны меня уже мало что удивляет в мире.
Ира, порой такие финты делает и так мир прогибает, что сидишь и думаешь "а что...так можно было?!" Это очень интересно наблюдать! Мне не хватает такой вот наглости и твердости так делать, поэтому я любуюсь со стороны))))
Но все это я собственно к тому, что уйди отсюда, поменяй работу...но меняешь то на тоже самое и проблемы будут те же самые. Тут возможно только 2 исхода как мне кажется: 1. Менять своё отношение к таким должностям. 2. Менять должность или зп. 3 вариант все время менять работы, но это как-то слишком глупо и энергозатратно... Так что очень интересно к чему все это приведет.

 

[Yulia (yuliok)]

Помню мы нашим конюхам, отработавшим у нас 3 месяца, неплохо работали, кстати, решили на НГ сделать подарок: денежка и прод.набор + с НГ поднять зарплату.
Пришли 31го днем, поздравили, подарили.
А 1го января старший конюх звонит и говорит: "ушли хлопцы ночью, с вещами, ничего не сказав" )))))))))
Неделю сами отбивали-кормили-дежурили ))))
вот и делай добро

Добро не так нужно выражать. Добро на работе - это вовремя и в полном объёме выплачиваемая зп и аванс, удобный инвентарь и расходники, логичный распорядок дня и должностные обязанности, премии за доп.работу, возможность подработок при отсутствии претензий к основной работе.

. Не нравятся условия? Ищи другое место

Так они и ищут. А когда на конюхов стоят очереди, то найти другое место не проблема - предложений такое количество, что глаза разбегаются (от Дивного до маленьких домашних конюшен).

 

[Nutka_84]

Да, у нас шикарный конюх, работает уже давно, до него говорят работал его отец. Вот прям спокойно с ним. Не русский, но очень хороший. Все знает и понимает.
И по атмосфере на конюшню соглашусь, что важно. Когда переставила коня в эту конюшню, так он расцвел..... Прям борд и весел, и счастлив, за что спасибо нашему тренеру, она же начкон и конюху

 

[Мышица_аа]

Добро не так нужно выражать. Добро на работе - это вовремя и в полном объёме выплачиваемая зп и аванс, удобный инвентарь и расходники, логичный распорядок дня и должностные обязанности, премии за доп.работу, возможность подработок при отсутствии претензий к основной работе.

У нас это всегда соблюдалось. Со всеми. Шеф (ХК) еще старой закалки человек. Ценил сотрудников. Не было такого, что конюх на все руки тра-та-та, для этого был так называемый "старший конюх" + он же ночной, фактически завхоз. То есть конюха занимались именно конюховскими делами. Да, брали частников для вывода в леваду их коней, не возбранялось.
ЗП раз в месяц была, но раз в неделю выдавались деньги на питание.
Премий не было, но регулярное повышение зп было.
Персонал менялся редко. Много работало пожилых конюхов, но, как правило, они сами в пару себе брали молодого брата-свата.

А что с этими, описываемыми мной ребятами случилось, не поняли мы