Мужики в России не доживают до пенсии из за выпивки и из за жен, которые и так сильный стресс на работе переносят домой продолжая убивать нервную систему мужиков. Понятно, что не все и не всегда, но большое число это точно. Кстати первое очень часто выходит из последнего.
Прописные истины о том что людей надо и искать и обучать наверное не стоит так пафосно писать. Другой вопрос вто ты отучил одну бригаду, прошло пол года они на родину и ты обучаешь следующую. И так по замкнотому кругу.
Молодые люди в России не идут в конюха, в основном, по тому что сидят до конца молодости (лет до 40) на шее у родителей. Либо просто не могут по состоянию здоровья выдержать нагрузки конюха. Ну и уровень з\п скажем прямо не высокий дял представителя титульной нации, точнее не столько уровень сколько соотношения нагрузки на работе к зарплате. Ну и еще прощай соц пакет, поскольку 80% работу в черную и зарплаты соответственно так же.
Мужики которым надоело в городе, могут реализовать себя по многим программам для философов, к примеру Звенящий кедр либо Учение Иванова, возможны любые альтернативы, о только упаси бог не на конюшне. Конюх это простой но постоянный и циклический функционал, 14 часов примерно работать 7 дней в неделю, без выходных и праздников (а у нас их как то многовато развелось в стране). Мужик философ нужен в конюхах как в бане грелка.
Предлагаю попробовать рассчитать рабочее время конюха в расчете на год. И сравнить с обычным работником.
Поехали. Конюх в день работает (без доп нагрузки в виде стройки) с 7 до 10= 3 часа. С 12 до 14=2 часа с 16 до 19= 3 часа с 21 до 23 равно 2 часа. Всего 10 часовой рабочий день. С перерывами. На небольшой конюшни он выполняет обязанности конюха, сторожа, дворника это как минимум. Итого в месяц 30 раб дней, получаем 300 часов постоянной работы, если же брать весь рабочий день то получится с 7 до 23 то 16 часовой рабочий день. Или 480 часов в месяц.
Все это время конюх находится на рабочем месте и следовательно это рабочее время.
В год это будет 5760 часов.
Рассмотрим стандартную рабочую неделю по ТК Р.Ф. это 8 часов рабочий день при режиме 5\2 или 40 рабочих часов. За одну ставку. Плюс есть праздники их в году примерно 25 рабочих (отдельно от входных )дней. Плюя есть отпуск как минимум 24 рабочих дня, плюс есть больничный, примерно 10 рабочих дней в году, это очень по минимуму. Всего из рабочих дней минусуем на вскидку 60 за год дополнительных выходных. Или 12 недель. 52-12=40 рабочих недель. В часах это 1600 часов в год.
Сравним просто в часах. Конюх 5760 рабочих часов. Работник по ТК 1600 рабочих часов в год. Нанимая конюха по сути вы как наниматель имеете 3.6 работника по ТК плюс экономию на ФОТ примерно в два раза. Это замечу рабские условия труда, тут надо быть честным. Какой нормальный мужик пойдет работать на ту же зарплату но в компанию где требуется в 3,5 раза больше пахать. Берем стандартную ставку в 50 тыс рублей (помним если в белую то это уже будет 75 тыс рублей для работодателя) в год по ТК 900000 плюс еще 75 за месяц отпуска (работу же кто то должен делать) = 975000 рублей.
Нанятый в черную конюх, работающий в буквальном смысле за троих, за тот же год получит при зарплате 50 тыс всего 600000.
Или переводя в почасовую оплату 600000 на 5760 = 104 руб. 16 коп в час.
А работник по ТК за тот же год будет стоить для работодателя 609 руб 37 коп за час рабочего времени. Или в 6 раз дороже.
Вывод прост- молитись на ваших азиатов и бегите от отечественных мужиков-философов, вам на них просто не хватит денег если оформлять все в белую. Весьма вероятно что это прозвучит не патриотично, но вы господа занимаетесь бизнесом а не благотворительностью. Иной выход работать за конюха самому, если конечно 104 руб. и целых 16 коп в час вас устроят...
У меня нет проблемы с конюхами
На истфаке, который я заканчивала сто лет назад, слабо обсуждали вопросы управления персоналом даже на последнем курсе,гораздо глубже - стахановское движение, так себе стимулятор на самом деле.
, и голодные дети далекой Фатимы вряд ли впечатлят меня сильнее, чем чьи-то пустые грезы про автомобиль.Финансово простимулировать сотрудника можно за конкретную работу, вовремя проявленную инициативу и пр., а не потому, что в Гондурасе безработица.Ведь мои иждивенцы и экономические реалии, которые у нас с каждым днем все прикольнее, вряд ли заботят работников. Да и не должны, в общем-то.
