Тера
Pro
В случае с ветврачами не все так просто. Не может быть у ветврача 5 дней в неделю по определенному графику. Потому что эти 5 дней ничего не происходит, а на 6й один конь лоскут шкуры снял, так что шить полдня надо, а второй с затяжными коликами на трое суток встал.Я скептически отношусь к форматам, где размыты границы ожиданий обеих сторон.
Когда работник "свой" (официальная штатная единица или пусть наниматель "без бумажек", но один для этого работника), то границы выставлены окном рабочего времени.
Например, 5 дней в неделю по такому-то рабочему графику. И человека можно просить делать фактически всё, что находится в зоне его компетенций в рамках этого времени.
Удобно и понятно. Вопросов нет.
Поэтому все равно договоренности. И очень удобно, когда есть постоянная загрузка у ветврача по совместительству (например, берейтором или начконом).