Тогда для чего мне начкон? Если по любому поводу ? Нет , мне такой начкон не нужен , со мной только глобальные вопросы надо будет обсуждать иначе как это облегчит мою жизнь ? Никак )
Как вариант, повысьте её в должности и полномочиях (и в зарплате в 2-4 раза), и наймите ей сколько надо подручных (2-4-...), пусть не супер-опытных, но, главное, толковых и готовых учиться, предложите им конкретную схему профессионального и зарплатного роста по мере повышения их квалификации, обозначьте цель. Та отличная женщина пусть их учит (и Вы принимайте посильное участие), пусть меньше делает своими руками и больше - их руками, иначе надорвётся. Враз Вы не отойдёте от дел, это утопия. Но постепенно, за 2-3 года, можно сформировать команду, которая планомерно будет брать на себя всё больше ответственности, пока не возьмёт почти всё.
Вы можете стать ещё одним исключением! Постепенно стать руководителем, от которого незачем уходить.
Вот это точно фантастика. Мужчин среди начконов частных конюшен довольно мало, если брать непьющих - то наверно вообще единицы. Толковый мужчина - начкон - квалифицированный, умеющий договариваться как с ХК так и с конюхами - он на вес золота и у него всё хорошо там, где он есть. Зачем ему что-то менять, тем более сниматься вместе с командой? Если это вообще не гипотетический начкон с командой (и чтоб все - мужики). Кстати замечено - у мужчин приспособленческие качества намного ниже чем у женщин и уж прогибаться под женщину, даже за очень крутую зарплату толковому мужику сложно. Женщины гибче.
Проблема в том, что грамотность частенько является таковой только в глазах того, кто претендует на эту грамотность.
А ещё ему (толковому мужчине)) намного лучше, когда он вообще не начкон
Потому что гораздо выгоднее быть тренером-берейтором, который сам себе подбирает клиентуру, сам себе хозяин, сам владелец своего времени. Соответственно, сам себе выбирает рабочее время, зарплату, территориальную доступность и когда у него отпуск. Поэтому взрослые грамотные дядьки или строят свой спорткомплекс и содержат его из своего кармана чисто для души (ставя свою команду "на хозяйство"), или отказываются и от роли хозяина, и от роли наемного работника - и уходят в "свободный полет".
Пробовала , не хочет , хочет пока силы все в работу лошадей и она права , всем отлично заниматься невозможно , иначе будет плохо везде . Силы , даже у самого лучшего , не всесильны . Если бы этот вариант , который вы написали и который я бы хотела , был возможен - я была бы счастлива и спокойна , увы .
Мне это напомнило , что лучше , сын или дочь . Лично мне , давно понятно , что дело не в поле , а в человеке . Но в хозяйстве, управленец лучше мужчина , это мое личное мнение. Женщина не может столько , не умеет , да и не надо . Хотя , может и бывают такие женщины, которые и на тракторе и столб поменяют и косить будут , но вот это исключение , да и не женское это дело . У меня подруги смеются , что я бутылки не умею открывать ), я честно говорю , не женское это дело ), но прекрасно понимаю , надо будет , научусь , лучше не надо .
Я не обижаюсь ), но прочитав вас, не перестаю удивляться, как люди , не зная ничего о человеке, делают такие странные выводы . Но , ради Бога , я возражать не буду , думайте так, как вам думается и хочется . Это ваши мысли .
Но вы же не мужчина, однако со своим хозяйством справляетесь. ))
Вы просто не понимаете что вам пишут. Наверно потому что мало профессионального опыта в конном деле с его спецификой.
Подписываюсь на все 100. Тем более начкону - мужчине - профессионалу.
Справляюсь , но мне очень тяжело и меня не хватает на то, ради чего это создавалось . И с каждым годом , тяжелее .
Тогда странно, что вы уверены, что ваш отличный берейтор с 5-ю лошадьми точно окажется хорошим начконом)
Нет , не странно , у неё был такой опыт , до работы у меня . И со мной она уже много лет .
В этом и затык, понятие грамотно и хорошо у каждого человека свое.
А чих иногда не так чихнут и владелец начинает ворчать. И чихающему быстро надоедает "чихать" и он тихо делает по своему.
Я выше ответила на это .
Не забываете, что люди меняются) и не всегда начальный запал остается надолго. Хороший начкон всегда отличный администратор, у него все нити хозяйства как у паука в центре паутины, он может принять грамотное решение в любом вопросе и быть начеку постоянно, а это очень тяжело. Наемный работник не будет "болеть душой" как хозяин.
Если бы я это забыла , давно бы отошла от дел
. Я это отлично понимаю и знаю . Есть исключение, но вот прямо единицы. Вдруг мне повезёт , раз я не стандарт 
, пусть во всем так и будет ))). А если честно , я поэтому и решила этой темой понять , мечта или реальность , судя по всему … мечта .Можно поступить стандартно: подобрать собственно начкона, дав ему время на подбор остального персонала.
