Про внезапное расширение обязанностей вспомнилось
Работала я как-то на одной конюшне то ли коноводом, то ли не понятно кем (так как кроме ухода за лошадьми, нужно было ещё проводить занятия с клиентами и следить в общем за состоянием дел в конюшне и конюха подменять в случае его не выхода на работу), не важно. Появился новый конюх, и через некоторое время хозяйка конюшни стала меня "науськивать", чтобы я постепенно предлагала ему сделать ещё какую-то работу. Говорила открытым текстом: "Вот он (конюх), денники уберёт, а ты его попроси дрова принести и котёл растопить, а на следующий день попроси там ещё что-то по конюшне сделать, постепенно добавляй ему работу". Ну вроде как наказ мне оставила. А потом я уже на следующий день слышу: "Ты уже лошадей вывела? О, убери у кроликов в клетке, пожалуйста. И свиней покорми".
Ну вот так всё примерно и происходит
И отказать как бы не откажешь: это же мелочь, не сложно. А через месяц это уже будет входить в твои прямые обязанности и "барыня", если что не так сделаешь, не только пальчиком погрозит, но и из зарплаты вычтет.
Потому что изначально ХК, когда берут человека на работу, в уме уже всё просчитали, что коновод им и за лошадьми ходить будет, и за всем остальным хозяйством. Иначе им не выгодно нанимать работника: дорого платить зарплату и начкону, и инструктору, и коноводу, и скотнику (это я о своём случае). И мой случай закончился тем, что когда я высказала все претензии на счёт "много работы чего-то", мне предъявили ответную претензию, что "а вот другие справляются, а ты не можешь".
Поэтому, конечно, нужно всё, до мельчайших деталей, оговаривать заранее.