Обесценивание в конном спорте
На заре нашего руководства конным клубом (начало 2020х) столкнулись с неведомым доселе явлением. За 25 лет ведения ИТ-бизнеса и преподавания в техническом вузе Питера, а до этого несколько лет в медицине, я крайне редко встречался со случаями открытой критики и даже полного отрицания результатов работы того или иного специалиста отрасли. Наоборот, превалировала профессиональная солидарность особенно, если речь касалась сослуживцев, коллег и даже земляков.
Попав в публичную конную среду, мы столкнулись с тем, что имеет место, как открытая травля, так и полное отрицание заслуг специалиста. Речь в первую очередь о нашем старшем тренере Новрузове Исаке Керимовиче. Достаточно уважаемые люди конного мира: владельцы клубов, тренеры, спортсмены высокого уровня позволяли себе высказывания типа «он не выиграл ни одного чемпионата или спартакиады СССР», «откуда он такой взялся?», «его даже в Латвии не то что в России никто не знает!», «за 15 лет в России он не подготовил ни одного спортсмена ни лошади», «я бы ему спортсменов не доверял: результатов нет, а деньги огромные получает»…
Нас открыто отговаривали от сотрудничества со специалистом, уверяя, что это будут потраченные время и деньги. Мы, конечно, благодарили за заботу и желание помочь не наступить на грабли, но больше привыкли думать своей головой и учиться на своих ошибках.
Занижение чужих профессиональных заслуг (обесценивание) — это выражение неуважения, недооценки или игнорирования вклада, стараний или результатов труда другого человека. Такое отношение может проявляться в разных формах: от пренебрежительных комментариев и сарказма до игнорирования или отрицания заслуг человека.
Постоянное обесценивание даже взрослых и состоявшихся личностей может приводить к:
• Снижению самооценки,
• Чувству беспомощности,
• Развитию депрессии и тревожности,
• Проблемам в межличностных отношениях, например, недоверие к окружающим.
Сам Исак к таким высказываниям относится философски, пусть хоть горшком обзовут, лишь бы в печь не ставили. Его мало интересует, что о нем говорят совершенно неизвестные или малознакомые ему люди. Однако, у меня как руководителя клуба, где Новрузов является ведущим специалистом, такое положение дел не устраивает, т.к. это негативно влияет на репутацию клуба и конноспортивной школы.
Некоторые причины обесценивания:
• Защитный механизм — человек может обесценивать труд других, чтобы поднять свою самооценку или защитить себя от страхов, чувства угрозы, неуверенности и неполноценности.
• Конкурентоспособность — в ситуациях высокой конкуренции люди могут обесценивать достижения других, чтобы выглядеть лучше в сравнении. Способ упрочить свое положение, получить власть в группе.
• Обученное поведение — если человек вырос в окружении, где обесценивание было нормой (например, в семье или на рабочем месте), он может принимать такое поведение как нормальное и перенимать его.
• Недостаток эмпатии — некоторые люди могут не понимать или не ценить труд и чувства других из-за отсутствия эмпатии.
Вне зависимости от причин обесценивания хочется пожелать коллегам больше уверенности в себе и своих заслугах. В конечном итоге в конном спорте мерилом всей работы является стартовое поле, на котором есть возможность показать себя и своих учеников.
P.S. Еще один исторической документ, где на 54 странице в командном первенстве СССР по троеборью команда Латвии в составе: И. Плотка, Е. Балдышкин и И. Новрузов.
P.S.S. Радуют результаты команды Пахтакор УзССР - первое место, оставив позади ЦСКА (Москва), у которой со слов Исака были лучшие лошади и остальное обеспечение, это сильно.
А общение с Анютой с первых минут было таким, будто всегда общались живьем.
Но не забуду это никогда.
Причем 4 года из этого времени я работала у неё.
