Дневник директора-любителя конного спорта. КСК Факт СПб

яркая личность без системы дает нестабильный результат, а система без личности часто дает средний потолок
Это понравилось.

А в остальном, моё мнение, что воду водой выдал.
Потому что суть в том, что понимается под системой.
Я не зря это переуточняла у собеседницы.

Если система - это структурированность подхода, понимание этапов и пр., то, конечно, это всё нужно в любом процессе подготовки.
Это не дискуссионный вопрос 😁
 
Я не хочу это обсуждать и доказывать. У меня достаточный опыт построения систем, чтобы никому ничего не доказывать :). Считайте сами, данные все открыты. Таких тренеров знаю лично несколько. Меньше десяти, но и не два. Когда речь идет о простом результате, система может работать прекрасно. Когда речь идет о результате выше среднего - не работает система. Любой отдел продаж вам это продемонстрирует. При этом чтобы сохранять систему, надо отказываться от звезд. В медицине это прямо больное место. В конном спорте особенных систем и нет, кроме рудиментов в виде СДЮШОРов, поэтому сильно отказываться от звезд никому не надо. Рудименты СДЮШОРов прекрасно кооперируются со звездами и хорошо живут вместе, помогая друг другу. Но сверх результаты делают звезды. КМС - это не сверх результат, конечно. Сильные тренера считают свои результаты мастерами спорта. Но КМС это все же результат выше среднего. Ну вот у моего текущего тренера (просто для примера), проще назвать, кто из ее учеников ушел от нее без КМС, чем перечислять тех, у кого он есть. При этом лошади покупаются часто сильно ниже уровнем, чем уходят от тренера, т.е. растут и лошади, и всадники.
Так ваш тренер сильный или нет? Почему за МС надо ехать в Ярославль? Входной поток это кто? Нулёвики или опытные разрядники, пришедшие к тренеру именно на КМС? Может у вашего тренера просто очень правильное позиционирование и узкий сегмент, где она доводит людей до нужного уровня, обеспечив при этом правильный входной поток и подготовку правильных коней?

Как и говорил, не будь я и Лиля директорами клуба, Исак бы нас не взял. Ему просто не интересно возиться с возрастными ламерами, с которыми все сложно и малоперспективно.

Честно, особо не слежу за деятельностью Натальи, но считаю ее прекрасным тренером, построившим нужную и достаточно результативную систему. У 95% тренеров такое не получается.
 
Так ваш тренер сильный или нет?
В моем опыте мой тренер самый сильный из всех, с кем я когда-то имела дело. Талантливый тренер. Талантлива именно в выращивании любого всадника. Про мастера спорта история не моя, поэтому я не считаю возможным это обсуждать, задайте вопрос Насте. Но это как раз история, когда всадник на финишной прямой работает одновременно с двумя тренерами и тренера от этого в обморок не падают, а прекрасно сотрудничают.

Может у вашего тренера просто очень правильное позиционирование и узкий сегмент, где она доводит людей до нужного уровня, обеспечив при этом правильный входной поток и подготовку правильных коней?
С чем есть косяки у моего тренера, так это с позиционированием и маркетингом в целом. Может ошибаюсь, но мне кажется, что ей не интересно пиариться, ей интересно работать свою работу. Но это тоже можно у нее спросить. Не видела ни одного всадника, которому бы она отказала. Предполагаю, что берет всех, потому что ей интересен прогресс всадника, а не звезды на погонах. КМСы - это просто последствия для тех, кому они нужны. С любителями работает, совсем не только я в этом списке. Но лошадей, когда к ней с этим идут, подбирает под всадника конечно и под цели. Пряника, на сколько я знаю, брали под большие езды для Насти, хотя начинали выезжать с нуля фактически. И оно случилось. Но надо понимать, что ее знают, и приходят очень разные всадники с разными задачами, не только нулевые. И КМСы, и большепризные всадники. Но это все есть у нее в дневнике, не секрет вроде.

Входной поток это кто?
мне казалось, я такая понятная :), я имела ввиду систему сдюшоров советских времен, входной поток желающих войти в конный спорт
 
Сверху